Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
RabatteLeitung Sbg sehr einfühlsam bei Schicksalsschläge oder diverse private Probleme.
Sehr guter Zusammenhalt bei Veranstaltungen
Erweitert sich und wird noch einige gute Projekte abwickeln und meistern
Das es sich öfter mal auf Work-Life Balance ausgeht
Aufgaben und Team
Klare Aufgaben, zeitgerecht faire Bezahlung
Work Life Balance
Nicht Kritikfähig. Vorgesetzten Verhalten sehr negativ. Deshalb frustriert einen der Job, auch wenn man alles gegen hat.
Der abgehobene Personalservice sitzt irgendwo und versucht stets, Transparenz für die Mitarbeiter abzubauen und vergibt Dienste willkürlich (oder auch nicht). Ohne Angabe des Grundes werden Mitarbeiter (MA) nachweislich belogen und subjektiven Feedbacks von Vorgesetzten nachgegeben, die meist unangenehme, unausgeglichene oder unsoziale Mitmenschen sind. Bei ihnen zählt nur Effizienz. Was die Feedbacks von oben angeht, kann man dies mit dem Schützen des Täters, nicht des Opfers, vergleichen.
Nur weil ein Top-Studenlohn gezahlt wird und die MA austauschbar sind, darf keine ,,finanzielle ...
Homophobie diskriminierung Mobbing
Siehe bei den einzelnen Punkten...
Ausbeuten, 0 Freizeit, alle Abteilungen unterbesetzt
Ich habe das Gefühl, dass die Neuaufstellung und die Überbesetzung im Personalservice nicht gut war, früher war alles ohne größeren Stress möglich und jetzt muss man fast schon betteln, damit man eingeteilt wird
Die Leute vom großen Mitbewerber sind meiner Meinung falsch bei Impacts - Impacts war für mich immer wie eine kleine Familie, jetzt wird’s zu nem „Konzernfeeling“ bei dem man nicht’s mehr wert ist
Betrachtung der service leitung vorort ohne deren wissens in extrem situtaion und auch vielseitigem team wo man den umgang mit anderen beobachten kann.
Nicht ner Abteilungsleiterin zu viel
„Macht" geben, sie nutzt es nur aus mit einem jungen Mann
Weiterbildung, after work drinks
Der am besten bewertete Faktor von impacts Catering Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur teilweise bei der Einsatzplanung berücksichtigt, dass mit einem gewissen Alter auch manche Arbeiten langsamer erledigt werden, wenn man zu viele Tage hintereinander Dienst hat
Der umgang ist meist sehr gut fast alle sind sehr nett
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt, als jüngere.
Ist nicht wichtig, wie alt man ist sondern ob man ehrlich gerne etwas macht
Es gab nur ein Paar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impacts Catering Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorhanden - ich wollte mich versetzten lassen weil ich es nicht mehr ausgehalten habe, war leider nicht möglich
Aufstiege sind praktisch null wenn man ein nicht in die norm passender mensch ist
Garnicht. Du wirst für die Position eingesetzt und das wars.
Aufstiegsmöglichkeiten schwierig.
Weiterbildung wird teilweise finanziell unterstützt
Meist wird man klein gehalten und auch so behandelt.
