IMS 

Nanofabrication 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Stelle als HR Generalist beworben, weshalb mein Gespräch mit zwei VertreterInnen der HR Abteilung abgehalten wurde. Die beiden KollegInnen waren extrem sympathisch und haben es wirklich geschafft, eine sehr angenehme Gesprächssituation zu erzeugen. Die Absage erfolgte zeitnahe und persönlich per Telefon und es wurden die Gründe der Absage offen (so offen es eben möglich ist) kommuniziert. Trotz Absage hat das Unternehmen einen sehr positives Eindruck bei mir hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Bereits die Stellenausschreibung wirkt teilweise widersprüchlich und man scheint keine genaue Vorstellung vom Wunschkandidaten zu haben. Eine eierlegende Wollmilchsau halt. Personalerin dolmetscht manchmal, wenn der Gesprächsleiter unverständlich nuschelt. Detaillierter Anlagenaufbau bzw. Funktion werden nicht erklärt, wegen Geheimhaltung, aus Überheblichkeit des Gesprächsleiters oder weil man es eben vielleicht selber gar nicht genau weiß. Ohne Physikstudium wird man kaum ernst genommen. Es scheint deshalb an Personal mit praktischer Erfahrung in ingenieursmäßiger, praxisgerechter Projektabwicklung zu mangeln.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit die richtigen Personen anstellen und diese befördern? Ich kann dieses Selbstmitleid nicht mitansehen, welches das Management hier in den Antworten verpackt. Die Firma ist von 45 auf 200 gewachsen in 8 Jahren. Ja und? Kein Grund sich eine derart miserable Bewertung auf kununu zu erarbeiten, die so konsistent ist wie man sie selten sieht. Im Management sitzen nicht diejenigen die am besten dafür geeignet sind, sondern diejenigen die halt schon lange dabei sind. Abteilungsleiter sollten diejenigen werden die dafür ein Talent besitzen, fachlich, aber noch viel mehr menschlich und sozial. Wenn es da hinkt, dann muss man halt auch mal jemanden austauschen. Aber das wird nicht getan und weitergewurschtelt. Kein Mitleid mit IMS.

Verbesserungsvorschläge

Es kommt ein ganz schlechter Kollektivvertrag zur Anwendung. Dieser sieht keine jährliche Inflationsanpassung vor, Reisezeit ist Freizeit usw....
Keine Beschränkung der Zeit im Ausland.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde als mündliche Prüfung geführt. Eine halbe Stunde wurde ich zu Vakuumpumpen und Elektronenmikroskopen befragt in einer Art und Weise, die eher die Lücken bloßstellen als das Wissen herausarbeiten sollte. Ich wurde auch zu Noten im Studium gefragt. Fähigkeiten des Bewerbers und im Besonderen Anforderungen, welche die Stelle an diese stellt, wurden nicht diskutiert, bzw. dargestellt, sondern lediglich erwähnt. Nach zweieinhalb Wochen kam wie erwartet die Absage. Aber auch wenn mir die Stelle angeboten worden wäre, ich hätte sie nicht genommen. Denn mein Eindruck von der Firma war, daß ein Bewußtsein für den Umgang mit Menschen fehlt.

Bewerbungsfragen