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Gehalt

Niedriges Gehalt für Wien und keine echten Vorteile
Das Gehalt ist sehr durchschnittlich für eine Stadt wie Wien, was mich dazu zwingt, außerhalb zu wohnen. Es gibt keinerlei Unterstützung für die öffentlichen Verkehrsmittel, nicht einmal einen Zuschuss zur Monatskarte. Einige Rabatte fürs Fitnessstudio existieren, aber diese werden vom Betriebsrat organisiert, nicht vom Unternehmen selbst. Tatsächlich tut das Unternehmen nichts, um seine Mitarbeitenden konkret zu unterstützen.

Wenn nach Austritt aus dem Unternehmen deine bisherige Stelle mit mehr Mindestgehalt ausgeschrieben wird als du selbst erhalten hast, wirft das kein gutes Bild.

Bzgl. Sozialleistungen: diverse Impf.- und Gesundheitskampagnen fand ich wirklich gut und habe diese auch in Anspruch genommen.

Für das teils kräftezehrende Arbeitsumfeld definitiv viel zu gering entlohnt. Vergleichbare Firmen bieten fast einen Tausender (Brutto) mehr!

Die Sozialen Bonis haben sich in den Letzen 2 Jahren deutlich verbessert hier gibt es von Impfungen über Gutscheine mittlerweile ein breites Angebot.
Die Gehaltspolitik ist allerdings ausgesprochen undurchsichtig, hier ist es total unklar was für eine Individuelle Gehaltserhöhung gemacht werden muss, wie diese ausfallen kann bei der entsprechenden Leistung.
Außerdem ist es gerade für Kollegen die seit 1 oder 2 Jahren im Unternehmen sind frustrierend wenn sie sehen dass die Einstiegsgehälter der neuen Stellenausschreibungen ähnlich sind wie das aktuelle Gehalt.

Gehalt scheint leicht überdurchschnittlich.
Wer Verantwortung übernimmt scheint eher schlechter bezahlt zu werden.
Wer Alteingesessen ist und es sich richtet hat es sichtbar komfortabel.

man merkt schnell das man gehaltstechnisch ansteht