Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMS Nanofabrication die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundstimmung aktuell etwas durchwachsen auf Grund der Restrukturierung letztes Jahr. Im Großen und Ganzen jedoch gute Stimmung innerhalb der Teams.
Könnte wie in jeder Firma besser sein, ich finde jedoch, dass die allgemeine Unternehmenskommunikation sehr gut ist. Jedoch nicht in jedem Bereich von allen Führungskräfte korrekt und transparent weiter kommuniziert wird.
Mit meiner Führungskraft sehr zufrieden - motiviert mich und trägt zu meiner Zufriedenheit im Unternehmen stark bei.
Total abwechslungsreiche Tätigkeiten. Hier wird einem nicht langweilig und man lernt jeden Tag etwas Neues.
Hoher Druck, wenig Anerkennung. Projekte, die funktionieren, werden als selbstverständlich hin genommen und nicht hervorgehoben. Wenn jedoch etwas nicht funktioniert, wird sofort darauf herumgehackt – eine absolut ausgeprägte Schuld-Kultur. Daran ändern auch nett ausgeschmückte Trainings von People & Culture nichts, solange sich an der Mentalität der Führungsebene nichts ändert.
Immer ohne Plan