Hangover
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außergewöhnliches Produkt, revolutionär für die Halbleiterindustrie, technisch hoch komplex.
Diese Tools werden derzeit vielfach verwendet, IMS waren die ersten!
Aufregende "Startup" Mentalität früher..
Sehr viele nette KollegInnen aus vielen Ländern, alle hochmotiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management kann nicht mit der Tatsache Umgehen, dass sich die Märkte verändert haben. Dafür können sie wenig..
Die Reaktion "Umstrukturierung" ist notwendig, IMS wird wohl nicht Marktführer bleiben.
Das Management scheint derzeit keine Ahnung zu haben, was die Zukunft der Firma betrifft.
Sie legen Pläne vor, das es wieder Aufträge geben soll (Monte Carlo Simulation, sic), es scheint zunehmend desorientiert und in keiner Weise resilient.
Wer da gekündigt wird, scheint von persönlichen Preferencen von "derzeit wichtigen Leuten" abzuhängen.
Wer derzeit wichtig ist, kann sich schnell wieder Ändern...
Verbesserungsvorschläge
Hangover - werdet wieder nüchtern! War schön, aber der Hype ist vorbei...
Realistische Einschätzungen der Marktsituation
Schenkst den Leuten reinen Wein ein, kommuniziert das den Leuten, wenns keine Ahnung habt, wies weiter geht, kann mensch das auch sagen...
Das größte Asset das die Firma hat, sind gute Leute, macht sie nicht alle madig..
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr labil geschichtet, nach 10 Jahren Hoch, Gewitterlage. Kannst jeder Zeit vom Blitz getroffen werden (layoff)
Leute haben in der Früh Angst, ihren Job am Abend nicht mehr zu haben..
Image
War einmal gut, ich denke, das hat sich sehr geändert.
Derzeit sehr angekratzt, die Schieflage des Unternehmens spricht sich ja herum.
Das ist ein sehr begrenzter Markt, sowohl für Talents als auch für Kunden...
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice (abhängig von der Abteilung)
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Im regionalen Durchschnitt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit in Teams auf MitarbeiterInnen Ebene. Sehr nette und hochmotivierte KollegInnen aus vielen Nationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden bevorzugt gekündigt, aber, mit guter Abfertigung.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Manger sehr gut, gute Fehlerkultur, Empathie, inhaltlich kompetent
Die schlechte Bewertung kommt, weil eine Stufe höher sind die, die völlig konträr handeln.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber modern, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, im Sommer manchmal zu heiß
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert
Gleichberechtigung
Da habe ich nur positive Erfahrungen, ein Unternehmen mit MitarbeiterInnen aus vielen Ländern.
Wie in Tech Unternehmen leider noch normal, gibt es mehr Männer als Frauen, aber das hat sich gut entwickelt.
Mir ist keine Diskriminierung wegen Gender oder Nationalität bekannt.
Interessante Aufgaben
Früher schon, also bis 2024 sehr interessant.

