Keine Besserung in Sicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation.
Häufige Strategiewechsel und Zick-Zack Kurs.
Leistung der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Sich überlegen ob man mit der aktuellen Führungsebene (C Level) wirklich gut aufgestellt ist.
In den letzten Jahren wurde Key Positionen mehrfach neu besetzt. Das führt nicht unbedingt zu Vertrauen unter den Mitarbeitern.
Die Lage ist angespannt und fast alle Key Positionen wurden mehrfach neu besetzt. Vielleicht liegts nicht an den Leuten die immer wieder neu geholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit etwa einem Jahr sehr bescheiden. Motivation wurde mit Massefküdigungen und ständigen Strategiewechseln stark negativ beeinflusst.
Image
War mal gut. Mittlerweile hat sich herum gesprochen, dass es leider intern nicht gut läuft.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Aber es gibt trotzdem immer wieder ungeplante Eskalationen, die Wochenendarbeit oder Überstunden erfordern. Spontane Dienstreisen kommen auch vor.
Karriere/Weiterbildung
Für manche gibt es tolle Aufstiege, wenn sie sich mit der Führungsebene gut verstehen Leistung eher zweitrangig, gibts aber auch.
Gehalt/Benefits
Gehalt bindet viele Mitarbeiter, die eigentlich frustriert sind und wechseln würden.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr gut. Aktuell habe ich das Gefühl, dass man eher auf sich selbst schaut um nicht zum Ziel eines Angriffs wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonders gut, aber auch keine Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte oft bemüht. Führungsebene wechselte im letzten Jahr sehr oft. Man hat das Gefühl es werden Industrieexperten geholt, aber diese können sich kaum entfalten. CEO entscheidet am Ende für alle Bereiche und wenn’s nicht passt ist nach 1-2 Jahren wieder Schluss.
Arbeitsbedingungen
Oft schlecht. Selten gut.
Kommunikation
Kaum Kommunikation zu globaler Strategie. Es wird versucht die Situation schön zu reden. Wenn kommuniziert wird dann in seltenen Townhall Meetings wo viele Zahlen sehr optimistisch dargestellt werden.
Gleichberechtigung
Denke in Ordnung. Man versucht mehr Frauen in Führungspositionen zu besetzen.
Interessante Aufgaben
Definitiv eine interessante Technologie. Potenzial war immer da, wurde aber in den letzten Jahren leichtfertig verspielt.