Solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Urlaubsplanung, das Bonus-System sowie das Vertrauen in meine selbstständige Arbeitsweise habe ich sehr geschätzt. Auch die Kantine, die angenehmen Pausenbereiche und die Möglichkeit, mit engagierten Kollegen zusammenzuarbeiten, empfand ich als positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verpflichtende Zeit-Tracking-System war für mich problematisch, es diente weniger der Unterstützung der Mitarbeitenden als vielmehr der Kontrolle durch das Management, um Statistiken und Produktivitätsvergleiche zu erstellen.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war oft distanziert und wenig offen.
Zudem hätte ich mir mehr Gleichbehandlung und ein klareres Konzept für Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation innerhalb der Teams persönlicher und direkter wird, um den Austausch zu fördern und Missverständnisse zu vermeiden. Außerdem wäre es wichtig, den Kollegenzusammenhalt gezielter zu stärken, um eine offenere und empathischere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sollten individueller gestaltet und besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war distanziert und sachlich. Persönlicher Austausch wurde seltener, und der Umgang miteinander oft kühl. Ich arbeite gerne in einer offener, lockerer und kollegialer Atmosphäre, in der auch Humor und informeller Austausch Platz haben.
Image
Das öffentliche Image der Firma ist insgesamt gut und wird von vielen Kunden, Partnern und Stakeholders positiv wahrgenommen. Nach außen hin wird viel Wert auf Professionalität gelegt, während die interne Unternehmenskultur weniger offen und eher hierarchisch geprägt war.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren stabil, und Überstunden wurden nur selten verlangt. Die Work-Life-Balance war grundsätzlich gut. Besonders dankbar bin ich dafür, dass ich meine Urlaube immer dann nehmen konnte wenn ich sie gebraucht habe und wurde von mir sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung waren vorhanden, aber eher begrenzt und oft von der Position und den Vorgesetzten abhängig. Weiterbildung wurde angeboten, jedoch eher sporadisch und nicht immer auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Der verpflichtende Six Sigma-Kurs war für mich eher eine Wiederholung, da ich in diesem Bereich langjährige Erfahrung habe und wenig Neues daraus ziehen konnte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war anfangs niedrig, aber mit zunehmender Produktivität und Engagement im Job ist es im Laufe die Jahre kontinuierlich gestiegen. Besonders positiv empfand ich das Bonus-System, das zusätzlich zur Motivation beigetragen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt nach außen hin ein Bewusstsein für Umwelt und soziale Themen. Intern waren die konkreten Maßnahmen in diesen Bereichen jedoch eher zurückhaltend und wenig sichtbar. Durch zahlreiche wenig erfolgreiche Entwicklungsversuche wurden viele Materialien, Arbeitszeit und Geld verschwendet, da bestellte Teile oft ungenutzt blieben.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen außerhalb meines direkten Teams hatte ich ein sehr gutes Verhältnis. Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt jedoch schwach. Die Zusammenarbeit wirkte oft distanziert, und es gab wenig Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft bestand zum Großteil aus jungen Mitarbeitenden. Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und freundlich, auch wenn sie eher in der Minderheit waren. Es herrschte ein grundsätzlich wertschätzender Ton, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Erreichbarkeit und Präsenz der Vorgesetzten war oft eingeschränkt. Das Verhältnis war insgesamt eher distanziert als unterstützend. Ich hätte mir mehr Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und eine offenere, menschlichere Führungskultur gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren im Allgemeinen in sehr gut. Die Ausstattung war funktional und hat ihren Zweck erfüllt. Die Arbeitsräume waren sauber und ordentlich. Insgesamt waren die Bedingungen solide, das Essen in der Kantine hat mir ebenfalls sehr gut geschmeckt.
Kommunikation
Meine persönliche Präferenz liegt bei einer direkteren, dynamischeren Kommunikation. Kommunikation über ein Ticketsystem ist oft unpersönlich und wenig effizient im Alltag. Wichtige Informationen kamen oft verspätet oder gar nicht bei den betroffenen Mitarbeitenden an.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wurden alle respektvoll behandelt. Im Alltag war jedoch spürbar, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Einige Kollegen waren offen und freundlich, andere zeigten wenig Empathie. Innerhalb des Teams bildeten sich Grüppchen, die kaum miteinander kommunizierten. Viele hatten eine verschlossene Persönlichkeit.
Interessante Aufgaben
Mir fehlte auf Dauer die Vielfalt. Viele Tätigkeiten waren stark strukturiert und ließen wenig Raum für Kreativität oder eigene Ideen. Ich arbeite gerne an abwechslungsreichen Projekten, bei denen man sichtbare Ergebnisse erzielt und aktiv mitgestalten kann. Dieser Aspekt kam für meinen Geschmack etwas zu kurz.