Wenn du nicht arm werden willst, höre früh auf
Arbeitsatmosphäre
nicht gut organisiert und planen für neue Baupläne, um immer auf Pläne zu bleiben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den jungen Mitarbeitern ist gut, aber schrecklich mit Management. Manager erwarten immer, dass Teammitglieder über ihre Verantwortung hinaus arbeiten sollten
Kollegenzusammenhalt
ok
Work-Life-Balance
Arbeiten müssen Wochenenden und lange Nächte ohne Bezahlung, nur Zeit wurde als Entschädigung hinzugefügt. . Sie müssen Ihren Koffer packen und bereit sein zu reisen, wann immer es notwendig ist. nichts funktioniert wie geplant und nichts wird als erreichbar geplant.
Vorgesetztenverhalten
nicht erklärbar und akzeptabel
Interessante Aufgaben
Die Ideen zum Umgang mit Technologie waren beachtlich und die Aufgaben waren interessant. Es wird keine Anerkennung mehr geben. Eine Ermutigung durch das Management wird fehlen.
Gleichberechtigung
Kein Körper hat gleiche Rechte oder gleiches Entgelt in einer Gruppe, selbst wenn er dieselbe Arbeit verrichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung, weil es nicht viele waren
Gehalt/Sozialleistungen
Psychische Krankheit aufgrund von Stress
Karriere/Weiterbildung
Management braucht Ingenieure, um die komplizierten Dinge zu verstehen, aber zahlen Sie weniger als die Lebensstandards der Ingenieure. Ich bin mir ziemlich sicher, dass ich hier meine wertvollen Jahre verloren habe und im Vergleich zu meinen Ingenieurfreunden in anderen Unternehmen arm geworden bin.