235 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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235 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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235 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Genügend: 2,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GE Jenbacher GmbH & Co OG in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Anschluss an ÖBB Railjets, sehr gutes Essen in der Kantine, internationale Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Arbeitsdruck, Meetings nach 17:00, zu viele Führungswechsel
Verbesserungsvorschläge
weniger Face time, mehr Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse, nicht so viele Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GE Jenbacher GmbH & Co OG in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme Zeitausgleich falls ich Überstunden machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht so viel junge Leute.
Verbesserungsvorschläge
Recruit neue junge Leute bei der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GE Jenbacher GmbH & Co OG in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er einen ÖBB Railjetzanschluss hat. Dass er eine internationale Belegschaft hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach 17:00 ist selten Schluss. Zu viel Arbeitsdruck. Zu viel Face-Time. Zu viele Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören/sie befragen. Mehr auf die regionale Identität und Wurzeln schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei INNIO Jenbacher in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage (Jenbach), Kantine, Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelände zu gross und unübersichtlich
Verbesserungsvorschläge
bessere Mobilität im Gelände drinnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Bereich und Vorgesetzten einer der besseren Arbeitgeber in der Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei INNIO Jenbacher in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Großteil kompetente Mitarbeiter, die mit ganz viel Leidenschaft hinter Jenbacher stehen
Die tolle Kantine
Generell herrscht ein Grundvertrauen, sodass Micromanagement meiner Einschätzung nach wenig vorkommt.
Je nach Position und Vorgesetzten sehr flexibles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgänge sind sehr kompliziert und wenig effizient. Das macht das Arbeiten teilweise sehr mühsam, da man ständig "kämpfen" muss.
Die Rolle des Private Equity Investors bringt meiner Ansicht nach viel Negatives für Arbeitnehmer
Die erwähnte Gehaltsschere
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Gewinne, Prämien für alle (Höhe natürlich je nach Position).
Mehr Wert auf wirkliche Prozessoptimierung nicht nur in der Produktionsbereich, sondern im Angestelltenbereich, legen. Hier auch aktiv unterstützen, sodass gute Ideen nicht immer alleine durchgeboxt werden müssen.
Bzgl. Diversität (vor allem Gender- und Altersdiversität) muss aktiv mehr gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele motivierte und leidenschaftliche Mitarbeiter, die wirklich an das Produkt glauben.
Image
Es ist weiterhin einer der besseren Arbeitgeber in der Umgebung, und das wissen auch viele. Vor allem für internationale Personen ist der Standort sehr attraktiv.
Work-Life-Balance
Kommt sehr stark auf die Position sowie den Vorgesetzten an. Für mich war Home Office und flexibles Arbeiten nach eigenem Ermessen ermöglich. Gibt aber Vorgesetzte, die mehr vorgeben.
Wenn man einer der zahlreichen All-in-Mitarbeiter oder in einer höheren Position ist, hat man wenig Freizeit, da bei vielen die Arbeit gefühlt nicht mehr aufhört. Viele arbeiten auch krank oder während dem Urlaub, damit die Workload nicht größer wird.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jede Position möglich, aber es gibt einige Erfolgsstories von Leuten, die "unten" (Lehre, Praktikum) angefangen haben und nun eine hohe Position inne haben.
Gehalt/Benefits
Ich habe den Eindruck, es gibt eine ziemliche große Schere zwischen den unterschiedlichen "Levels". C Suite und Vorgesetzte bekommen dicke Gehälter und Boni, während die unteren Levels nach Kollektiv bezahlt werden.
Es gibt aber generell gute Angebote der Firma, wie das Job Bike oder das Health We Care Programm. Ist für eine Firma dieser Größe aber mittlerweile das mindeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon vorhanden, aber oftmals nicht nur aus moralischen Gründen, sondern weil man ESG Auszeichnungen erhalten und KPIs erreichen möchte, die gut für das Image und den Wert des Unternehmens sind.
Nichtsdestotrotz ist das Bewusstsein da und es werden immer wieder sinnvolle Dinge umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, oft gilt das Motto "eine Hand wäscht die andere", oft kommt es auch auf Sympathien an, ob Kollegen einen unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind eher die jüngeren Kollegen, die "schlechter" behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Vorgesetzte. Eine Person war absolut top, eher das Gegenteil. Man findet alle möglichen Arten von Vorgesetzten in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Es gibt neue, moderne sowie ältere Bürogebäude - auch hier kommt es darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Mein Arbeitsplatz/Bürogebäude war nicht modern. Es wurde auch nie sonderlich gut gereinigt (Toiletten ja, aber Boden war an vielen Stellen immer dreckig). Oberflächen musste man selber wischen. Technik ist auch ausbaufähig. Es werden nicht mal zwei große Bildeschirme genehmigt.
Kommunikation
Oftmals zu wenig Austausch zwischen Abteilungen/Teams und Schnittstellen. Kommunikation von oben nach unten ist sehr ausbaufähig. Gerüchte gehen meistens offiziellen Ankündigungen voraus.
Gleichberechtigung
Es wird sich bemüht, Mädchen für die Lehre in der Produktion zu gewinnen. Generell findet man in vielen Bereich, auch in höheren Positionen, Frauen. Interessanterweise sind viele der Frauen in Führungspositionen kinderlos, da Mütter einfach nicht mehr All-In arbeiten können/möchten. Es arbeiten auch Menschen aus unterschiedlichsten Nationen am Standort.
Die Entscheidungsträger sind aber zum großen Teil deutsche, weiße Männer mittleren oder höheren Alters. Da besteht also noch Ausbaubedarf.
Interessante Aufgaben
Für mich weniger, aber je nach Bereich und Position gibt es interessante Projekte.
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Mehrfachbewertung
Immigration Specialist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNIO Jenbacher in Jenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein hervorragendes Team, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Kein Tag ist wie der andere und Die Teams toll zusammengestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen, bin seit 5Jahren dabei und gehe jeden Tag gerne ins Büro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin SchmittelHR Manager
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns in jeder Hinsicht volle Punktzahl gegeben hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Teamwork, Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre sind Voraussetzung für jeden erfolgreichen Arbeitstag. Auch die fünf Sterne beim Thema Work-Life-Balance machen uns stolz! Wir legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und möchten jedem Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute,
Dein INNIO Team
Gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INNIO Jenbacher in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Umsatzgetrieben - Fokus auf Qualität erhöhen. Aufstiegschancen zu stark an Dienstjahre geknüpft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr anreize für junge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNIO Jenbacher in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabensgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation an Mitarbeiter, fehlende Weiterentwicklungsperspektiven von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre es, wenn mehr in die Belegschaft investiert wird, anstatt in neues Personal.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Work-Life-Balance
Mix aus Home office und Büro, wobei einige Führungskräfte wieder vermehrte Anwesenheit im Büro fordern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst dahinter sein, sonst bleibt man irgendwann stehen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gibt es eindeutig Luft nach oben. Keine Prämienbeteiligung für die nicht All-In-Mitarbeiter. Gehaltsplan wird vom Betriebsrat seit Jahren gefordert, der aber immer noch nicht eingeführt wurde. Leider keine Weihnachtsgutscheine mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gasmotoren verbrennen CO2
Kommunikation
Etwas mehr Kommunikation wünschenswert, sonst erledigen das die Gerüchte.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, es wird nie langweilig
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr flexibler, anspruchsvoller Job. Top Arbeitsumfeld, viel Verantwortung ab dem ersten Tag.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INNIO Jenbacher in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell jeder normale Arbeitstag, alles passt einfach. Man geht am Montag nach dem Wochenende gerne wieder arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin SchmittelHR Manager
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns fast in jeder Hinsicht volle Punktzahl gegeben hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst! Schön, dass du nach dem Wochenende gerne wieder zur Arbeit kommst.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute,
Dein INNIO Team
Sehr guter Arbeitgeber mit hohem Innovationsanspruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INNIO Jenbacher in Jenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld in der Entwicklung, so viele Nationen unter einem Dach! Herausfordernde Kundenprojekte, eine Mannschaft auf die man sich verlassen kann. Ich bin sehr dankbar hier zu arbeiten, für die Menschen um mich herum. Hier sind Kenner und Könner am Werk! Kantine ist Weltklasse und weitum die Beste!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge, raunzen bringt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Gebäude kaputtzusparen dass man sich schämen muss. Mit jedem Jahr wird der Betrag nur höher für Sanierungen. Das Investbudget für Infrastruktur ist an Lächerlichkeit für ein Unternehmen dieser Größe nicht mehr zu überbieten. Was sich auch ändern muss ist das Prämienverhalten, da klafft eine ungerechtfertigte Lücke zwischen Arbeiter und Angestellten/Führungskraft, argumentiert mit dem zusätzlichen Risiko was die FKs angeblich haben. Natürlich auf einem Entlohnungsniveau auf dem das Risiko überhaupt keine Rolle mehr spielt. Überlasst bitte dem Mitarbeiter die Entscheidung ob er das Risiko und damit die Chance haben will oder eben nicht, sie haben ja noch nicht mal diese Wahl. Die Arbeiter halten diesen Betrieb am Laufen und sollten daher auch in deutlich höherem Ausmaß an den Ergebnissen beteiligt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Problemlösung stehen im Vordergrund, ob auf der Arbeitsebene oder zwischen den Führungskräften. Geraunzt wird natürlich auch bei einigen wenigen, weil selbst wenns einem gut geht könnts einem besser gehen, das nervt inzwischen nicht nur die Führungskräfte.
Image
Der Begriff Greenwashing wird hier sehr wörtlich genommen, so viele Bäume, Seen und Berge, man könnte meinen man arbeitet in der Land- und Forstwirtschaft. Aber Verbrennungsmotoren sind halt im Moment nicht so sexy, auch wenn sie die Gehälter zahlen, ganz im Gegensatz zu den tollen Plakaten.
Work-Life-Balance
Einige müssen sich die Beine ausreißen und das kann durchaus mal in längeren Arbeitsabenden und Außeneinsätzen enden. Im Großen und Ganzen hat man aber viele Freiheiten, wie z.B. home office, sabbaticals etc. so dass man Familie und Beruf unter einen Hut bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt etwas Substanz in den Trainings, viel oberflächliches. Ich würde mich über mehr Qualität statt Quantität freuen. Karriereoptionen wie in anderen Firmen auch, nach oben wird die Pyramide dünner. Dafür bisher keine Ellenbogenkarrieristen, das ist sehr viel wert!
Gehalt/Benefits
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist Luft nach oben. Wer Erdgas verbrennt erzeugt CO2, das scheint in manche Köpfe extrem schwer reinzugehen, und endet damit dass der Zielkonflikt aktiv verleugnet wird. Sozialbewusstsein siehe weiter unten, vorhanden aber ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf ankommt stehen alle zusammen. Leider immer ein paar denen es nie gut geht egal wie die Umstände sind und die dadurch die Atmosphäre verpesten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke dass gerade das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen unbedingt benötigt und auch wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Je höher desto weniger greifbar, vom C-Level ist bis auf Linkedin praktisch gar nichts mehr zu sehen/hören. Das muss aber nicht unbedingt schlecht sein. Mit dem direkten Vorgesetzten sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Teilweise hervorragend, teilweise marode, undichte und dadurch schimmlige Gebäude in denen man keine Kunden oder Lieferanten empfangen möchte. Sanierungen sind extrem schwer durchzusetzen. Ansonsten bekommt man in der Regel was man braucht um seine Arbeit zu machen.
Kommunikation
Gewohnt eindirektional, Dialog wird zwar in Form von Slidos bei All hands und Betriebsversammlungen angeboten, die Antworten sind aber gerade bei kritischen Fragen bestenfalls ausweichend, im schlechtesten Fall nichtssagend oder an der Frage vorbei.
Gleichberechtigung
Im Entwicklungsbereich sind Frauen in Führungspositionen leider bisher eher selten anzutreffen, trotz erfreulich hohem Frauenanteil und sehr hohem Können in der weiblichen Belegschaft.
Interessante Aufgaben
In Jenbach wird es nie langweilig, wer hier langeweile hat macht etwas falsch, es finden sich insbesondere in der Entwicklung haufenweise neue Themen mit hohem Komplexitätsgrad. Eine Stärke dieses Unternehmens: Wo andere reden wird hier längst gemacht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin SchmittelHR Manager
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben sind Voraussetzung für jeden erfolgreichen Arbeitstag. Auch die vier Sterne beim Thema Work-Life-Balance machen uns stolz! Wir legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und möchten jedem Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre bieten.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute,
Dein INNIO Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.