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Jetzt Profil einrichten69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro und freue mich auf meine Kollegen!
Ganz tolles Team!
Chefin ist so toll! Man kann mit jedem Anliegen zu ihr kommen, sie hat immer ein offenes Ohr!
Ich liebe das selbständige arbeiten!
Arbeit generell, Gleitzeit, Homeoffice
Bezahlung könnte besser sein
Meine zeit bei Intersport war toll. Als Arbeitgeber hat Intersport seine Mitarbeiter sehr wertschätzend behandelt, was in der heutigen Arbeitswelt nicht selbstverständlich ist. die Herausforderungen der Corona Krise wurden super gemeistert! als Mitarbeiter kann man von vielen benefits profitieren.
viele benefits für Mitarbeiter.
Ich und mein Arbeitsgeber haben schon sehr Persönliche gespräche gehabt bezüglich auf mein alter, da es normal ist vieles zum ersten mal zu tun
unser Arbeitsgeber ist öfters ein bisschen faul wenn es um Kundenbestellungen geht
Noch einen Mitarbeiter aufnehmen wir sind unterbesetzt
Sportartikel kann man verbilligt einkaufen, obwohl man sie sowieso bei den Mitbewerbern günstiger bekommt als bei Intersport.
Provinzielle und nicht mehr zeitgemäße Denkweisen.
Mitarbeiter:innen wertschätzender behandeln. Rhetorik-Kurse, besonders für gewisse Marketing- und Logistikleute.
Großraumbüros mit viel Konfliktpotential.
Die Mitarbeiter:innen schimpfen viel über die eigene Firma, und das nicht zu unrecht. Der Webshop ist wirklich zum Schämen.
Eher Work-Balance.
Wenig Möglichkeiten. Außer mit gewissen Beziehungen, da geht’s sogar ohne Fähigkeiten bis weit nach oben.
Die Führungskräfte haben bestimmt gute Gehälter, die durch fette Firmenautos noch aufgebessert werden. Für die normalen Mitarbeiter:innen bleibt da nicht mehr so viel übrig.
Nachhaltigkeit? Fehlanzeige! Es gibt da im Jahr 2023 immer noch keine Mülltrennung, obwohl es die Mitarbeiter:innen seit Jahren fordern. Ebenso hat man null Interesse, die Mitarbeiter:innen durch finanzielle Unterstützung zum Öffifahren zu motivieren (und das im Jahr 2023!), dafür lieber wieder mal neue PS-Spielzeuge für die Chefs.
Nicht schlecht, aber war schon mal besser.
Kann leicht passieren, dass, nachdem man sich über 20 Jahre den Allerwertesten für diese Firma aufgerissen hat, eine psychische Krise bekommt und schwups, abserviert wird. Zum Glück gibt’s die Arbeiterkammer, die hier geholfen hat.
Mein letzter Abteilungsleiter (Typ Provinz-Hipster) ist mehrfach durch unterschwellige rassistische, antisemitische, sexistische und homophobe Äußerungen aufgefallen. Heute tut es mir leid, ihn nie zur Rede gestellt zu haben. Und – no joke – nach fast einem Vierteljahrhundert bei diesem Unternehmen gab es vom Vorgesetzten kein einziges Wort zum Abschied. Auch nicht vom ähnlich talentierten damaligen Personalleiter oder der Geschäftsführung (gut, darüber bin ich eh ganz froh).
Durchschnittliche Arbeitsbedingungen, vorausgesetzt man mag Großraumbüros.
Der Inner Circle kommuniziert unter sich.
Intersport rühmt sich sogar, nicht zu gendern, da gendern laut Umfragen bei der Mehrheit in Österreich schlecht ankommt. Leider sehr opportunistische Marketingleitung. Oder vielleicht echte Überzeugung im blauen Wels.
Wenig Abwechslung, viel Stress.
Angenehmer Umgang miteinander
Gleitzeit
I h hab die besten Kollegen, die man sich wünschen kann
Respektvoll
Angenehme Vorgesetzte
Abwechslungsreich
Wertschätzung
Flexible Arbeitszeit (speziell als Elternteil vorteilhaft)
Kommunikation
Klarere Strukturen verfolgen
- Respektvoller Umgang
- Spannende Aufgaben
- Tolle Branche
- Teamgeist
nicht in allen Abteilungen gleich, aber grundsätzlich positiv
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote usw.
der Zusammenhalt im Team ist TOP
wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Die Unternehmenskommunikation ist gut, zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es noch Raum für Verbesserungen.
- Die Möglichkeit zum Musterabverkauf.
- Die "Du"-Ansprache in allen Kommunikationsebenen.
- Förderung der Sozialleistungen: Gesunde Jause (Obst), Yoga, Mittagessen-Stützung, etc.
Förderung und Unterstützung von div. Eventveranstaltungen, bei denen sich eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern anmelden kann - so fördert man das Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitern
Der Wohlfühlfaktor in dieser Firma ist hoch, man kommt hier gerne zur Arbeit und ins Büro.
Das ist ein Thema, das bei INTERSPORT sehr gut funktioniert. Die abgestimmten Home-Office Tage, erleichtern manche Umstände. Anfahrt- und Rückfahrzeiten entfallen und die flexible Gleitzeit bringt viele Vorteile mit sich.
Meine Kolleginnen und Kollegen schätzte ich sehr. Da wir sehr oft teamübergreifend arbeiten, ist es umso erfreulicher wenn alles gut in einander greift und wir uns auf einander verlassen können.
Es gibt immer wieder Jubiläumsfeiern, bei denen die älteren Kollegen geehrt werden. Sehr viele von ihnen sind schon einige Jahre bei INTERSPORT, manche sogar Jahrzehnte.
Ich schätze besonders die offene, kollegiale Kommunikation und die unterstützende Arbeitsatmosphäre, die mein Vorgesetzter fördert. Seine Kreativität und sein Engagement das Team zu motivieren, tragen dazu bei, dass man sich als Teil eines dynamischen Arbeitsumfelds fühlt.
Innenbetriebliche Kommunikation ist gut. Dadurch dass die Abteilungen immer größer werden, ist es oft schwierig jeden persönlich zu kennen, aber bei Zusammenkünften sind alle sehr freundlich und zuvorkommend.
Grundsätzlich ist alles in Ordnung, jedoch würde ich mir wünschen, mehr Frauen in der Abteilungs- bzw. Führungsebene vorzufinden.
Durch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben kann ich meine Fähigkeiten immer weiter ausbauen und dazulernen.
Arbeitszeit
Absolut keine Wertschätzung! Nicht ernstzunehmende, unkompetente, teils unfreundliche und sozial sehr schwache Führungskräfte!
Mitarbeitergespräche in allen Abteilungen.
Anonyme Anliegen der Mitarbeiter bearbeiten, bewerten & beherzigen!
Preafing der Führungskräfte!
Getrübte, zum Teil erdrückende Stimmung! Negative Ausstrahlung bzw. negativer Einfluss von und durch die Führungskräfte!
Leider überwiegend negative Rückmeldungen...
Leider, kann man nur die ARBEITSZEIT als einen der (sehr) wenigen positiven Aspekte erwähnen!
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden versprochen... eingehalten wird davon leider garnichts!
Absolut keine Wertschätzung!
Angefangen von dem sogenannten "Logistikleiter" bis hin zu den "Abteilungsleitern" inkl. deren "Stellvertretern" eine absolute Katastrophe! Teilweise (gar)keine abgeschlossene Ausbildung! Absolut NULL Kompetenz! NULL Führungsqualitäten! Menschlich & Sozial ein absolutes Defizit!
Kommunikation ist in diesem Betrieb ein absolutes Fremdwort!
So verdient kununu Geld.