Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger Vertriebsdruck, klarer Focus auf Beratung. Werbung, so dass Kunden ihren Bedarf erkennen.
Hoher Druck - Verkaufstermine im Freundes- und Bekanntenkreis vereinbaren.
Die Branche hat ein schlechtes Image. Die Firma ist unbekannt.
Frau/Mann fühlt sich einfach schlecht, wenn einem AMS Bezieher ein Goldsparplan verkauft werden soll. Egal wieviel frei ich dadurch am Mittwochvormittag habe.
Verkaufe mehr, dann wirst Du Senior Verkäufer und irgendwann eröffnest Du Deine eigene Niederlassung.
Gehalt ist auf Provisionsbasis. Führungskräfte verdienen bei jedem Abschluss mit..
indifferent.
Verkauf steht an erster Stelle.
Keine Unterschiede.
Kritische Rückfragen nicht erwünscht- dies führt zu “Aussprachen”.
Bring your own device.
Die Wiener Niederlassungen haben gut Adressen, die Geschäftsausstattung ist veraltet.
Funktioniert von oben nach unten, unangenehme Rückfragen werden niedergeschmettert.
Jeder wird gleich behandelt, auch wenn die Branche männerdominiert ist.
Der Frauenanteil liegt unter 20%.
Verkaufe eine Lebensversicherung - am besten jeden Tag eine. Und erzähle den Leuten, dass Bausparer keine Rendite bringen, im Schnitt aber jeder 2. Österreicher einen Bausparer hat. Erfüllung pur!
Führungskräfte sind keine Experten
kennt niemand
viel Ausbildung, teilweise nutzlos, Vortrage reden meist für sich selbst um zu zeigen, wie gut sie sind
Büro nicht representativ, Ausstattung mangelhaft
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Es muss ständig verkauft werden, die Kundenbedürfnisse kommen oft zu kurz
Hervorragendes, entspanntes Klima. Sehr gute Beziehungen untereinander.
Wir sind die beste Firma im Finanzbereich - und sehr stolz darauf! Das tragen wir auch gerne nach Außen.
Ich bin komplett frei in meinen Entscheidungen.
Viele staatliche anerkannte Ausbildungen möglich. Diese werden auch von der Firma bezahlt, sofern man sich dafür qualifiziert.
Schöne Incentives geben den extra Ansporn für jene, die das wollen.
Es wird gesammelt für Menschen, denen es nicht so gut geht. Unterstützung und Menschlichkeit spielen eine große Rolle.
Durch das Entlohnungssystem unterstützen sich alle, weil jeder profitiert.
Auf Erfahrung wird gerne zurückgegriffen. In unserer Branche extrem wichtig.
Sehr gute Unterstützung und Aufbau/Motivation.
Technik ist veraltet und wird auch wenig benutzt, ich bin gerade dabei hier Refreshment zu machen.
Ständiges Feedback und Verbesserungsvorschläge, man kann alle in der Firma fragen, wie sie erfolgreich wurden.
Frauen und Männer haben gleiches Einkommen! Das finde ich super.
Ich kann mir selbst aussuchen, welche Bereiche mich mehr interessieren, und dementsprechend agieren.
Faire Chancen für engagierte Mitarbeiter
jeder hat von Beginn an die gleichen Möglichkeiten
siehe Verbesserungsvorschläge
- vom Bewerbungsgespräch an klar auf den Tisch legen worum es geht, das kann zwar abschrecken, aber dafür gibt es weniger Überaschungen
- in den Bekanntheitsgrad der Firma investieren
die Finanzbranche hat generell ein eher schlechtes Image
freie Zeiteinteilung von den Schulungsterminen abgesehen
je mehr eigene Leistung desto mehr Geld am Ende des Monats
auch ältere Kollegen sind immer gerne willkommen
immer Kompetent und auf das Firmenziel ausgerichtet, aber auch kollegial und entgegenkommend
alle am Unternehmenserfolg beteiligten Personen werden gleich behandelt
sehr interessantes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Markt
Gute Atmosphäre, super Kollegen
man wird gefordert und gefördert
bei guten Leistungen - gute Bezahlung
In meinem Team toller Zusammenhalt!
Sehr kompetente Vorgesetzte
Nach fast 20 Jahren Bankerfahrung endlich einen Job gefunden wo die Kundenwünsche im Vordergrund stehen. Beratung und Verkauf von Produkten wo Verhältnis von Preis / Leistung passt!
gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich bemüht
beim Bewerbungsgespräch erfährt man nicht, um was es geht, es werden Dinge versprochen, die nicht der Wahrheit entsprechen (Thema Anstellung etc.)
nicht so geheimnisvoll tun, Menschen nicht im Unklaren lassen dass man nicht von Anfang an angestellt wird.
etwas kühl
gut
teilweise
sehr gut
gut
Keine
Im Berufsleben wird Manipulation von Führungskräften vor allem dafür verwendet um Kontrolle über Mitarbeiter auszuüben und sie „produktiver“ zu machen oder unliebsame Aufgaben auf andere abzuwälzen. Besonders oft nutzen Manipulatoren die Schuldgefühle anderer aus. Sie stehen dir einmal unterstützend zur Seite und nutzen diese „Schuld“ dann, um mit einer Bitte auf dich zu zukommen.
Aus- und Weiterbildung auf Basis der gesetzlichen Grundlagen.
Weitere Expansion und Verbreitung des funktionierenden Systems.
So verdient kununu Geld.