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Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es ist schön, mit euch zu arbeiten.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompromissfähig, zuvorkommend, verständnisvoll.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind alle super angenehm, hilfsbereit und locker. Es macht Spaß, da zu arbeiten.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung – das mag ich an dieser Firma sehr.

Gehalt/Benefits

Das Einkommen könnte etwas höher sein, aber insgesamt finde ich es ziemlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, und falls man ein Problem hat, helfen sie sofort.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig und somit sehr interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast. Das ist nicht selbstverständlich!
Noch mehr freue ich mich, dass wir offenbar vieles richtig machen und du dich bei uns so wohlfühlst. Als Unternehmen, das persönliche Bildungsleistungen an Menschen anbietet, ist es Grundvoraussetzung, dass wir selbst Freude an unserer Tätigkeit haben, so dass wir unsere Kund:innen inspirieren und motivieren können. Danach streben wir - und Momente wie diese zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind.
Doch ich bin sicher, wir können immer wieder etwas besser machen: Wenn du auf etwas stößt, lass es mich bitte wissen! Nur so können wir kontinuierliche Verbesserung sicherstellen.
In der Zwischenzeit DANKE, dass du Teil von ipcenter bist!
Monika

Tolles Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Das kann sich natürlich von Abteilung zu Abteilung unterscheiden und ich kann nur für mein Team sprechen, aber die Atmosphäre ist wirklich sehr gut. Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Im letzten Jahr wurden vermehrt auch intern Weiterbildungen angeboten. Das finde ich sehr praktisch und unkompliziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer schon vor dem Monatsersten und entspricht dem KV. Könnte natürlich immer ein bisschen höher sein

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den anderen Trainer:innen und unserer Teamleitung finde ich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht gemeinsam Lösungen oder neue Anregungen und Ideen zu finden. Auch die Kommunikation/Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert eigentlich ganz gut.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft meiner Meinung nach auf allen Ebenen sehr gut. Man bekommt schnell und unkompliziert alle Informationen, die man benötigt und wird auch über Änderungen in den Projekten informiert.

Interessante Aufgaben

Als Trainer:in hat man natürlich immer wieder mit neuen Kursteilnehmer:innen zu tun und für mich persönlich ist das immer interessant.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
ich schätze es sehr, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast - das ist nicht selbstverständlich! Und noch viel mehr freut es mich, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Denn mir ist klar: Nur wenn wir gerne unsere Arbeit erbringen und die Rahmenbedingungen für uns passen, können wir auch unsere Teilnehmenden mit Freude fördern und begleiten.
Daher möchte ich diesen Weg zielstrebig fortsetzen und bin für jeden Hinweis dankbar, wo wir uns noch weiter verbessern können :)
In der Zwischenzeit bedanke ich mich bei dir für dein Engagement und wünsche dir weiterhin viel Freude bei deiner schönen und wichtigen - aber nicht immer leichten - Tätigkeit als Trainer:in!
Monika

Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit einem Jahr bei IP Center und habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsklima ist sehr kollegial und die Kommunikation im Team offen und wertschätzend. Als neue Mitarbeiterin wurde ich gut eingearbeitet und erhalte jederzeit Unterstützung durch die Führungskraft. IP Center ist ein verlässlicher Arbeitgeber, den ich definitiv weiterempfehlen kann.

Arbeitsatmosphäre

Herzlich und wertschätzend

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Fort- und Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Pünktlich und fair

Kollegenzusammenhalt

Respektvoll und unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Transparent und unterstützend

Kommunikation

Respektvoll und auf Augenhöhe


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast, und das in der turbulenten Vorweihnachtszeit :)
Es freut mich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Das ist mir so wichtig, denn nur wenn wir selbst unsere Arbeit gerne ausüben, können wir auch unsere Kund:innen gut auf ihrem Weg begleiten und unterstützen. Wenn es daher etwas gibt, das wir besser machen können, melde dich jederzeit bei deiner Führungskraft oder bei mir.
Ich bin froh, dass du Teil des ipcenter-Teams bist und wünsche dir alles Gute und Schöne, vor allem auch für das kommende Jahr!
Monika

Ein Arbeitsplatz, der inspiriert und wertschätzt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich besonders schätze, ist der starke Zusammenhalt und das familiäre, persönliche Miteinander im Unternehmen. Die Kolleg*innen sind großartig – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Es herrscht eine sehr menschliche Atmosphäre, in der man nicht nur als Arbeitskraft, sondern wirklich als Mensch gesehen und behandelt wird.

Die Work-Life-Balance ist hervorragend und es gibt kein Mikromanagement – stattdessen viel Vertrauen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Besonders beeindruckend finde ich, dass man zu den Führungskräften aufschauen kann: Sie sind kompetent, zugänglich und echte Vorbilder, von denen man laufend lernen kann. Für solche Menschen arbeitet man einfach gerne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich direkt am Arbeitgeber als schlecht bewerten würde. Wenn es gelegentlich zu schwierigeren Phasen oder Unzufriedenheiten kommt, liegt das oft an äußeren, vor allem politischen Rahmenbedingungen – darauf hat das Unternehmen keinen direkten Einfluss. Ich sehe, dass intern verantwortungsvoll und konstruktiv damit umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass das Management ständig daran arbeitet, das Unternehmen weiterzuentwickeln – und das auf eine bemerkenswert reflektierte und zukunftsorientierte Weise. Diese Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung finde ich wirklich stark.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende und menschliche Atmosphäre – man fühlt sich wohl und respektiert.

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern ein positives Ansehen – authentisch, verantwortungsbewusst und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Balance – realistische Erwartungen und viel Verständnis für persönliche Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch im Arbeitsalltag findet viel informelles Lernen statt. Entwicklungsperspektiven sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter orientieren sich am BABE-Kollektivvertrag, was leider bedeutet, dass sie eher im unteren Bereich liegen. Allerdings wird das durch viele positive Aspekte ausgeglichen: zahlreiche Zusatzangebote, eine wertschätzende Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und hilfsbereites Miteinander – gelegentlich könnte teamübergreifend noch mehr Austausch stattfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt, der respektvolle und integrative Umgang ist selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und inspirierend – man lernt viel und fühlt sich unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind insgesamt sehr gut – angenehme Atmosphäre, moderne Ausstattung, gute Flexibilität.

Kommunikation

Insgesamt gute Kommunikation, transparent und offen – manchmal wäre noch mehr Proaktivität hilfreich.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird im Alltag wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
für dein umfassendes und wertschätzendes Feedback möchte ich mich herzlich bedanken!
Es freut mich persönlich sehr, dass unsere täglichen Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld und faire Arbeitsbedingungen wahrgenommen werden und sich in der Bewertung spiegeln. Ich kann für das gesamte Management-Team sprechen, dass wir uns mit ehrlicher Überzeugung für ein gutes Arbeitsklima und sichere und wertschätzende Arbeitsplätze einsetzen.
Wie du richtig schreibst, sind wir in den Projekten von unseren Auftraggebern abhängig - aktuell ist das leider besonders spürbar. Deshalb kämpfen wir aktuell mit Feuereifer um alternative Projekte und Wege im Unternehmen für möglichst viele Betroffene. Danke, dass du das unterstützt und wertschätzt und dass du Teil von ipcenter bist :)
Monika

Nette Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Vorgesetzte, faire Behandlung, sehr familiär, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (siehe oben)

Verbesserungsvorschläge

Da man am Gehaltsschema wenig ändern wird, könnte man stattdessen mehr Sozialleistungen anbieten (zb eine gratis Öffi-Jahreskarte!)

Karriere/Weiterbildung

Als Trainer gibt es natürlich wenig Aufstiegsmöglichkeiten (will ich eh nicht), aber die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zu niedrig, aber das ist leider branchenüblich. Je sinnvoller ein Job für die Gesellschaft ist, desto schlechter wird er bezahlt. Das ist leider überall so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In punkto Umweltschutz könnte mehr gemacht werden (zb. konsequentere Mülltrennung)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Es hilft uns bei der laufenden Neuausrichtung unserer Organisation - gerade in turbulenten Zeiten, wie sie gerade anstehen. Ich freue mich sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und auch den Weiterbildungsmöglichkeiten sehr zufrieden bist. Auch dass der Schwerpunkt gesehen wird, den wir auf Vielfalt und Fairness als Ressource legen und feiern, freut mich besonders.
Zu Recht sprichst du das Gehalt an: Der berühmte BABE-KV, der in der Branche Standard ist, ist ja nicht gerade berühmt für Großzügigkeit. Auf der anderen Seite sind es natürlich öffentliche Mittel, die die Personalkosten tragen und hier gilt natürlich ein strenges Sparsamkeits- und Wirtschaftlichkeitsprinzip für alle Anbieter von Arbeitsmarktprojekten. Nichtsdestotrotz denken wir im Personalbüro stets über Möglichkeiten nach, wie besonderes Engagement belohnt werden kann. Im Oktober dazu mehr :)
In der Zwischenzeit alles Gute und schön, dass du Teil von ipcenter bist!
Monika

Angenehme Firmenkultur

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veralterte Standorte

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für Mitarbeiter mit Führungsaufgaben um Führungskompetenzen, Kommunikationsstil etc. zu erweitern

Arbeitsatmosphäre

Generell freundlicher Umgang

Image

Ist in der Branche angesehen

Work-Life-Balance

Man muss sich gut abgrenzen können, dann ist es möglich. Von den Vorgesetzten wird nicht darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Generell gegeben

Gehalt/Benefits

Kollektivvertrag - mehr nicht

Kollegenzusammenhalt

Wird gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Viele bleiben bis zur Pension im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher und Wertschätzender Umgang, jedoch Verbesserungsmöglichkeiten bei der Erreichbarkeit, Ansprechbarkeit etc.

Arbeitsbedingungen

von Standort zu Standort sehr unterschiedlich

Kommunikation

Verbesserungspotential auf Teamebene

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

Großer Freiraum bei der Gestaltung der Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, das Du Dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Dein Beitrag ist wichtig für die laufende Weiterentwicklung unserer Organisation!
Besonders freut mich, dass Du Arbeitsklima und Team-Spirit so positiv wahrnimmst. Als Bildungsunternehmen arbeiten wir mit Menschen für Menschen und die Bedeutung einer wertschätzenden Kultur und einer positiven Arbeitsatmosphäre ist uns sehr bewusst und wir arbeiten daher Tag für Tag daran mit größtem Einsatz.
Als verbesserbar führst du Arbeitsbedingen an manchen Standorten an, die interne Kommunikation sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Hierzu kann ich sagen, dass diese Punkte im Frühjahr in unsere Strategie aufgenommen haben und in den nächsten 12-18 Monaten sehr intensiv daran arbeiten werden. Ich hoffe, dass Du bald erste Auswirkungen spüren kannst!
In der Zwischenzeit freue ich mich jederzeit über Ideen und Austausch zu weiteren Verbesserungspotenzialen! Schön, dass Du bei uns bist und aktiv mitgestaltest!
Monika

Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man das Gefühl hat ein wichtig zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meckern kann man immer, aber das sind oft wirklich Kleinigkeiten.
Oft kommt dann auch drauf, dass man vieles selbst lösen kann.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell sollte man Assistenten einstellen, die nur der Abteilungsleitung zuarbeiten und keine eigenen Projekte haben. So bleibt mehr Zeit für die Teams.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sowohl von der Geschäftsführung, als auch von der Abteilungsleitung geschätzt u. es wird einem das Gefühl vermittelt wichtig zu sein. Schlechte Kritik am Leitungsteam kann ich persönlich nicht nachvollziehen.

Image

In einer Welt wo der Wettbewerb groß geschrieben wird und Quantität vor Qualität kommt, ist es nicht immer leicht, alles in der Waage zu halten. Seitens des Auftraggeber herrscht da immer großer Druck.
Trotzdem zählt hier der Mensch und das wird auch nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Ist gegeben und auch gewünscht! Ich hatte da noch nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte bei ipcenter schon viele interessante Work Shops und Schulungen belegen. Die Chancen sich weiter zu entwickeln sind hier sehr hoch. Wenn man zugreift und an sich arbeitet kann man hier weit kommen.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht herrscht hier ein echt großer Zusammenhalt. Fällt eine Person aus, wird sehr gerne geholfen oder gefragt, wie es einem geht. Ich hatte an einem Arbeitsplatz nie ein sozialeres Umfeld als hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut. Ich hoffe ich kann hier auch alt werden. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Unser Leitungsteam ist sehr gefordert, da wir eine große Firma sind. Sie hetzen von Standort zu Standort und helfen wo sie können. Unsere Firma ist wie schon gesagt, sehr groß. Da kann man nicht überall sein.

Arbeitsbedingungen

Hier könnte tatsächlich etwas nachgebessert werden. Das Equipment an den Standorten ist nicht mehr das Neueste. Trotzdem finde ich das man sein Arbeitsumfeld in einen gewissen Rahmen, schön und angenehm selbst gestalten kann.

Kommunikation

Wir sind eine sehr große Firma und wir wachsen laufend. Da ist es oft schwer alle zu hören. Trotzdem funktioniert die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr gut. Hilfreich sind hier auch die regelmäßigen Meetings und natürlich die Info-Paula.

Gehalt/Benefits

Das der BABE KV nicht der beste KV ist, wissen wir. Da kann aber das Unternehmen nichts dafür. Wir bekommen dennoch immer wieder "Zuckerl" in Form von Teuerungsprämien. Unser Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und es gibt sicher schlechter bezahlte Jobs.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich 100% gleichberechtigt. Aufstiegschancen sind da und müssen nur genutzt werden.

Interessante Aufgaben

Das neue HR Konzept ermöglicht uns in einem geordneten Rahmen zu arbeiten und auch mitzugestalten. Das finde ich sehr interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wow, das ist ein echt schönes Feedback, ganz ehrlich, ich hab richtig Gänsehaut!
Es freut mich deshalb so sehr, weil es zeigt, dass die Werte, die uns wichtig sind und uns ausmachen in der täglichen Arbeit mit Leben erfüllt sind. Und dass sie trotz oder gerade angesichts aller Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, hochgehalten werden und sich in deinen Worten spiegeln.
In diesem Sinne herzlichen Dank für dein Feedback und bitte, lass es uns wissen, wenn es Punkte gibt, die dich beschäftigen oder die wir besser machen können. Denn wir möchten nicht stehenbleiben, sondern zukunftsfit bleiben. Also komm jederzeit, wenn dir etwas ein- oder auffällt, wo wir etwas verbessern können.
Schön, dass du Teil von ipcenter bist :)

Arbeitgeber mit Potential, Führungsebenen besser strukturieren und vor Allem intern weiterbilden !

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Work-Life-Balance

im Vorfeld mit dem AG vereinbar, wenn es nicht gleich neidige Kollegen erfahren....

Karriere/Weiterbildung

Nur in Führungsebene möglich.

Gehalt/Benefits

BABE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Freier Kaffee

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung, mal mehr mal weniger

Umgang mit älteren Kollegen

wenn man immer brav arbeitet, gibt es auch kein Problem

Vorgesetztenverhalten

VG sollte sich beide Seiten anhören bevor Sie alteingesessenen "Führungskräften" gleich Glauben schenkt und Entscheidungen trifft.

Arbeitsbedingungen

Digital top, Mobiliar flopp

Kommunikation

keine offene

Gleichberechtigung

Gibt es nur unter den Führungskräften


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback, das uns bei der weiteren Gestaltung im Unternehmen sehr hilft! Mich freut sehr, dass du die Arbeit mit unseren Teilnehmenden als sinnstiftend und die Arbeitsbedingungen als gut empfunden hast.
Zum angesprochenen Punkt Vorgesetztenverhalten und Kommunikation kann ich berichten, dass unsere HR im Herbst eine Führungskräfteoffensive plant. Denn gerade in punkto Teamentwicklung und Kommunikation möchten wir uns noch weiter verbessern. Dein Feedback zeigt uns, dass wir die richtigen Initiativen gesetzt haben!
Insgesamt würde ich mich jedenfalls sehr über einen persönlichen Austausch freuen, um den Hintergrund deiner Rückmeldungen noch besser verstehen und in unsere laufenden Entwicklungsprozesse einbeziehen zu können. Meine Tür steht immer offen :)
In der Zwischenzeit möchte ich dir persönlich alles Gute für die weitere berufliche Zukunft wünschen!
Monika Kovacs

IPCenter: Eine Firma, in der ALLE GERECHT behandelt werden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ip center training in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt die einzige Firma, in der ich wirklich 100% gleichbehandelt bin.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag, wenn ich aufstehe, freue ich mich, dort zu unterrichten, weil ich mich extrem wohl fühle und GERECHT behandelt werde.

Karriere/Weiterbildung

Die Türen stehen hier jedem offen :-)

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein......

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle- alle für einen

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt sind alle super um die MitarbeiterInnen bemüht

Kommunikation

Funktioniert per E-Mail reibungslos

Interessante Aufgaben

Die KT auf die Endprüfung vorzubereiten, macht mir sehr viel Spaß, nur den Teil Lebenslauf schreiben, mag ich nicht. :-(
ABER: Insgesamt ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir für ein Feedback Zeit genommen hast, das schätze ich sehr und hilft uns auch sehr bei der weiteren Ausrichtung der Organisation!
Besonders freue ich mich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Du gerne zur Arbeit kommst. Trainieren ist mehr als ein Job, es ist eine Lebenseinstellung und die Chance andere Menschen in ihrem Leben und ihren Zielen vorwärts zu bringen. Unsere Aufgabe ist den Rahmen zu gestalten, damit Ihr das auch gut tun könnt - alles was es hier an Ideen gibt ist willkommen. Das Thema Lebenslauf ist bei uns auch schon auf anderen Wegen angekommen, da denken wir auch schon drüber nach, wie wir hier noch besser unterstützen können.
In der Zwischenzeit nochmals DANKE für dieses schöne Feedback, das uns weiter anspornt, und dass du Teil der ipcenter-Familie bist!
Monika

Die Teilnehmer wollen nicht lernen und sind falsch eingestuft. Dem Institut ist es egal, solange das Geld fließt.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Trainer sollten entscheiden können, wer angesichts des Sprachniveaus welchen Kurs besuchen kann.

Arbeitsatmosphäre

Einige Teilnehmer sind falsch eingestuft bzw. wollen nicht lernen. Sie werden trotz eines nicht bestehenden internen Einstufungstests nicht abgemeldet. Als Trainer bemühen wir uns umsonst, weil die TN wissen, sie können einfach so und ohne Konsequenzen weitermachen. Das Institut kümmert sich um die Anzahl der Teilnehmer, leider aber nicht um die Qualität. Das verbirgt jede pädagogische Berufung.

Image

Die meisten Kollegen, mit denen ich über die Firma geredet habe, sind meiner Meinung...entweder kennen sie kununu nicht oder sie trauen sich nicht, das Institut schlecht zu bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Uns wird nicht darüber informiert

Gehalt/Benefits

KV gemäß

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte loben nicht. Sie begrüßen hin und wieder, es sei denn sie sind dabei eine zu rauchen. Nicht Mal ein ,,Du bist wieder gesund, es freut mich" nach einer Krankmeldung ist zu hören.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude stinkt nach Zigarettenrauch! So sollte man nicht unterrichten dürfen. Einige Kollegen tragen Maske drinnen und nicht als Corona- Maßnahme


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Es sind wertvolle Inputs dabei, die wir in unseren laufenden Verbesserungsprozess aufnehmen werden: Allen voran erkenne ich weiteren Handlungsbedarf in der internen Kommunikation: Es gilt das Verständnis für die (beim Auftraggeber laufenden) Einstufungsprozesse aufzubauen und auch über die Weiterbildungsmöglichkeiten besser zu informieren. Gar nicht zuordnen kann ich leider das Thema Rauchen angesichts unseres strengen Rauchverbots im gesamten Gebäude. Vielleicht können wir uns da mal persönlich unterhalten, was da gemeint ist?
Gerne freue ich mich auch zu den anderen Punkten zu Austausch zu allem, was wir im Sinne unserer Kolleg:innen und Kund:innen verbessern können!
In der Zwischenzeit weiterhin alles Gute!
Monika

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.