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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Großteil aller Kollegen ist freundlich und zuvorkommend
Durch Covid, Homeoffice und einer Orientierung nach Leistung und nicht nach Zeit ist die Work-Life-Balance ideal.
Da geht definitiv noch was
Funktioniert nicht immer. Definitiv Verbesserungspotential um Zeit und Aufwand einzusparen
Danke für Ihre Zeit uns ein Feedback zu geben. Gerne können Sie Ihre Inputs zur Verbesserung der noch fehlenden Sterne an uns weiterleiten. Wir werden diese prüfen und gegeben falls gerne Umsetzen.
Der Umgang in meinem Team ist immer Fair, die Kollegen halten weitestgehend immer zusammen sofern es die Zeit zulässt.
Es gibt direkt angrenzend an das Firmengebäude ein kleines Einkaufszentrum bei dem für eine kleine Gebühr auch ein Parkplatz buchbar ist.
Flexible Arbeitszeiten wurden in meiner Abteilung ebenfalls immer tatsächlich gelebt.
Vor COVID gab es einmal im Jahr ein Kick Off Event bei dem über das Vergangene Jahr, das kommende Jahr und die Ziele informiert wurde, am Abend gab es dann immer eine rauschende Feier - ich denke das dies nach COVID fortgeführt wird.
Wirklich schlecht finde ich ehrlich gesagt nichts, es gibt Verbesserungspotenzial, natürlich, aber in welchem Unternehmen ist das wenn man genauer hinsieht nicht der Fall?
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern könnte verbessert werden, mehr Benefits könnten auch nicht schaden, auch der Betriebsrat könnte meines erachtens nach mehr Leisten und sich mehr für die Mitarbeiter selbst einsetzen und ggf. mehr Vorteile bei Partnern herausschlagen.
Innerhalb der Abteilung und der Shared Services ist der Umgang im großen und ganzen gut - von der Operativen Seite kommt recht viel Druck und teilweise utopische Vorstellungen - die allerseits bekannte Eierlegende Wollmilchsau sozusagen.
Im großen und ganzen ist die Atmosphäre allerdings gut.
In der Branche angesehen, jedoch darüber hinaus nach wie vor "Die Putzfirma".
Auch wenn dies nach wie vor der größte Zweig ist, ist das bei weitem nicht das einzige was die ISS anbietet, und viele sind verblüfft wenn sie dann erfahren was die Firma alles macht.
Darüber kann ich persönlich kaum ein schlechtes Wort verlieren, die Arbeitszeiten werden eingehalten, wenn man mal früher weg muss, oder doch mal länger arbeiten muss wandern die (Minus)Stunden auf das Gleitzeitkonto das man außerhalb der Kernzeit gut nutzen kann.
In den meisten Abteilungen ist auch Home Office gut möglich, leider war das gerade in meiner Abteilung, zu meinem Unverständnis, leider nur noch im minimalen von der Firma vorgesehen Rahmen (5 Tage pro Monat) möglich, in anderen Abteilungen ist das Kontingent aber auch höher - die Vorgesetzten haben hier weitestgehend freie Hand
Weiterbildung ist in den Shared Services meiner Erfahrung nach nur auf dem Papier da.
Es gibt ein Portal in dem Online Kurse stattfinden, jedoch beschränken sich diese meist auch auf Bereiche die "nötig" sind wie Compliance Schulungen, Arbeitssicherheit etc.
Das Gehalt kann immer besser sein, das steht außer Frage, jedoch ist eine Verbesserung in der Regel möglich.
Die Benefits halten sich jedoch in Grenzen, es gibt Benefits wie Gratis Obst und Gemüse sowie Kaffee, und vor COVID auch eine Stütze auf das Essen der eigenen Catering Marke - durch COVID fällt man um diesen Vorteil aber um, auch wenn mittlerweile wieder Essen aus der eigenen Küche angeboten wird, die Stütze ist allerdings verwunden - in vielen anderen Unternehmen wurde diese Stütze dann auf Gutscheine oder ähnliches umgemünzt, das ließ die ISS leider vermissen.
Es gibt einen Umweltzirkel der sich mit kritischen Themen auseinandersetzt.
Gerade im Bereich der Reinigung ist der Einsatz am größten, da hier nach Mitteln gesucht wird welche der Umwelt am wenigsten oder am besten wenn möglich gar nicht Schaden.
Es werden auch immer wieder gemeinnützige Projekte unterstützt.
Innerhalb der Abteilung alles in allem gut - ansonsten wird oft versucht die Verantwortung von sich selbst auf wen anderen oder eine andere zu schieben - Gefühlt gibt es mittlerweile fast mehr Häuptlinge als Indianer
Bei meinen direkten Kollegen ist der Altersdurchschnitt recht niedrig, aber durch die Firma gezogen wäre mir hier ebenfalls nichts negatives aufgefallen
Der Umgang ist im großen und ganzen sehr angenehm, lediglich der Informationsfluss könnte besser sein.
Die Ziele die gesetzt werden waren in meinem Fall immer realistisch, bei Konflikten, die in meiner langen Anwesenheit so gut wie nie vorkamen, wurde immer vermittelt, die Meinung zu Entscheidungen die den eigenen Fachbereich betreffen wurde man immer befragt - manchmal wurde die Meinung berücksichtigt, manchmal nicht - wie es eben so ist im Arbeitsleben
Der aktuelle Standort in Wien ist baulich nicht mehr der jüngste, das merkt man auch an Themen wie der Klimaanlage zum Beispiel.
Die IT Geräte sind auf dem neuesten Stand, und von der Leistung optimal für den Office Betrieb.
Im Grunde wird einem (auch hier kann ich nur für meinen Fachbereich sprechen) alles für einen ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz bereitgestellt.
Die Kommunikation ist leider ausbaufähig, über neue Kunden, verlorene Kunden etc. wird man an sich nur informiert wenn man etwas für diesen zu erledigen hat.
Es gab vor COVID ein Business Frühstück wo man über solche Themen, die Zahlen und die Entwicklung des Unternehmens informiert wurde, hier wurde aber keine passende alternative gefunden um dies anderwärtig zu kommunizieren.
Mit der Einführung der Mitarbeiter App hat sich die Lage ein wenig gebessert, jedoch ist dieses Medium dennoch zu wenig für die Kommunikation über die Entwicklung der Firma etc. genutzt.
In meinem Fachbereich sind alle gleichberechtigt und jeder hat die selben Chancen
Es gibt immer wieder interessante Projekte, neue Rollouts etc. in die man auch von der Planung bis zur Dekommissionierung eingebunden wird
Sparen, sparen, sparen ...
Mehr Gehalt zahlen!
Für die Leistung die wir bringen müssen ein absolut schlecht bezahlter Job
Corona Bonus ? Davon können wir nur träumen
Liebe/r Feedbackgeber/in,
leider ist die Bezahlung für die erbrachte Leistung sehr oft eine subjektive Wahrnehmung. Diese Entlohnung wird einerseits im Inserat vor einer Anstellung ausgewiesen, als auch bei der Dienstvertragsunterzeichnung mit unseren MitarbeiterInnen besprochen.
Da Sie angegeben haben noch aktiv bei uns tätig zu sein, würde ich empfehlen nochmals mit Ihrem Vorgesetzten über die Möglichkeiten diesbezüglich zu sprechen. Gerne auch mit Unterstützung durch meine Abteilung.
Liebe Grüße
Brigitte Virag-Zvetolec
Für nichts
Ehrlich sein nur lügen
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es ist sehr schade, dass Sie ISS auf diese Weise wahrnehmen. Um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können, ist uns konstruktives und konkretes Feedback sehr wichtig. Daher möchte ich gerne die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren und stehe auch nachträglich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ich freue mich, wenn Sie mich unter office@at.issworld.com kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Freundliche Grüße
sehr gute und genaue sicherheit vorschriften und sehr gute organisation
es ist alles super organisiert
Liebe/r Kollege/Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre Top-Bewertung!
Die Gesundheit und Sicherheit unserer MitarbeiterInnen hat stets oberste Priorität. Als People Company mit über 7.000 MitarbeiterInnen ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, in Zeiten wie diesen den Arbeitnehmerschutz noch zu verstärken. Unsere Maßnahmen haben das Ziel, die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen sicherzustellen und eine Corona-Infektion zu vermeiden. Dadurch können wir auch maßgeblich zum Schutz ihrer Angehörigen, aber auch der MitarbeiterInnen unserer Kunden beitragen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in Ihrem ISS-Alltag und bleiben Sie gesund!
Schöne Grüße
Rasches und zupackendes Handeln
Wiederbesiedlung des Büros, guter Luftaustausch ergibt geringeres Infektionsrisiko
Nicht alle Büros sind so schön wie im letzten Zubau
Diesen Imagenachteil hat leider die ganze Branche
Teilzeit weit verbreitet
Wertschätzung auch etwas über Gehalt ausdrücken; nicht bloß das Maximum an Leistung herausholen;
Durchgängig vom Einsatz der Betriebsmittel bis zur Zusammenarbeit mit Kunden. Auch Hilfskräfte werden geschätzt und für besonderen Einsatz vor verammeltem Team mit Awards bedacht.
Hilfsbereitschaft vorhanden und geschätzt
Freundlich, persönlich sehr wertschätzend, lässt weitgehend selbständiges Arbeiten zu - für mich vorbildlich
IT sehr stark vom Konzern getrieben, die Workstations sind dadurch stark durch Hintergrundprozesse gefordert
Sehr offene und aktive Kommunikation unter Wahl der richtigen Kommunikationsmittel - Luft nach oben ist fast bei allen Firmen
Auch unter Männern nie abfällige Äußerungen gehört, man denkt hier an skandinavische Verhältnisse
Das persönliche und berufliche Wachstum junger Leute und die Organisation der Ausbildungsplätze sowie die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern bringt tägliche Neues
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen!
Es ist schön, dass Sie sich bei ISS wohlfühlen und Ihr Arbeitsumfeld als wertschätzend wahrnehmen. Zudem ist es uns ein großes Anliegen, unsere MitarbeiterInnen in dieser herausfordernden Zeit bestmöglich zu unterstützen. Daher heißen wir es sehr willkommen, Input von unseren MitarbeiterInnen zum Umgang mit der Corona-Situation zu erhalten, um ihre Bedenken, Wünsche und Anregungen in unsere Organisation miteinfließen zu lassen.
Alles Gute für Ihren weiteren ISS-Alltag und bleiben Sie gesund!
Beste Grüße
Aufmunternde Worte die Hoffnung vermitteln
Dies ist nicht vorhanden. Zu viel Arbeit, für zu wenig Stunden. Oft muss das Wochenende genutzt werden, um überhaupt irgendwie voran zu kommen.
Mein Vorgesetzter ist klasse. Steht immer unterstützend an der Seite unseres Teams.
Kommunikaton wird leider nicht sehr groß geschrieben. Jeder macht was er für richtig hält, und andere müssen dafür geradestehen, wenn Fehler gemacht werden.
Liebe/r Kollegin/Kollege,
für Ihr Feedback möchten wir uns bei Ihnen bedanken!
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist ein wesentlicher Baustein für die Gesundheit und Zufriedenheit von MitarbeiterInnen. Es freut uns sehr, dass Sie ein so gutes Verhältnis zu Ihrer Führungskraft haben – nutzen Sie dieses, um mit ihr über Ihren Arbeitsaufwand zu sprechen! In sehr arbeitsintensiven Zeiten setzen wir auf die Einsatzbereitschaft unserer MitarbeiterInnen, jedoch sollte stets für ausreichend Erholung gesorgt sein. Mein Team aus der Personalabteilung und ich stehen unseren MitarbeiterInnen und Führungskräften jederzeit beratend zur Seite!
Fehler sind menschlich und dazu da, um aus ihnen zu lernen. Dazu gehört allerdings auch, Verantwortung für sein eigenes Tun zu übernehmen. Gerne möchte ich mehr über die Hintergründe Ihres Feedbacks erfahren, um herauszufinden, an welcher Stelle wir uns eventuell noch verbessern können. Kontaktieren Sie mich gerne unter office@at.issworld.com. Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich von mir behandelt!
Für Ihren weiteren ISS-Alltag wünschen wir Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!
Freundliche Grüße
tägliche Temperatur Kontrollen -vor Dienst Beginn, Desinfektionsmittel immer vorrätig
zum Teil Schutzmasken zur Verfügung stellen.
Versprechen die gegeben werden, werden auch gehalten.
Leider noch zu sehr auf Reinigung ausgelegt, obwohl es vieles mehr gibt in dem Unternehmen - Schade
Urlaub wird geplant, und genehmigt - auch spontan ist das mal drin
In verschiedenen Bereichen mag das möglich sein - in meinem Arbeitsbereich - allerdings nicht. Auf vorherige Qualifikationen wird leider kein Wert gelegt.
Könnte immer mehr sein, aber im großen und ganzen ist das OK
Leider noch nicht so ganz angekommen in dieser Firma, aber wird schon
Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel
zum Teil sehr rücksichtsvoll
Nicht geschimpft - ist genug gelobt. Aber ein DANKE ist immer drin
Fuhrpark ist super !
Leider manchmal etwas schwierig, aber sonst völlig okay
Im großen und ganzen sind Damen den Herren gleichberechtigt.
Manchmal etwas sehr " spontane " Aktionen - aber das ist das " Salz in der Suppe"
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie bei ISS bereits viele positive Eindrücke erhalten haben.
Schutzmasken stellen wir an jenen Arbeitsplätzen zur Verfügung, wo sie für die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen unbedingt erforderlich sind. Ich möchte Sie gerne bitten, mich oder unser Health&Safety-Team unter office@at.issworld.com zu kontaktieren, um zu erfahren, wo konkret evtl. noch Bedarf an Masken besteht.
Jede Position bringt unterschiedliche Anforderungen mit sich. Es ist durchaus möglich, dass nicht immer alle Qualifikationen eines/einer Mitarbeiters/Mitarbeiterin für die Ausübung eines Jobs erforderlich sind. Auch in diesem Punkt können Sie sich jederzeit an mich bzw. mein Team aus der Personalabteilung wenden. Gerne beraten und unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen, damit sie ihr Potenzial bei ISS voll ausschöpfen können.
Wir wünschen weiterhin alles Gute in Ihrem ISS-Alltag und bleiben Sie gesund!
Schöne Grüße
Weil er ein vorbildliches verhalte. An den Tag legt. Work@home
, .....
Ist so perfekt
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr positives Feedback!
Wir sind bemüht, unser „ISS-Schiff“ auf bestmöglichem Wege durch diese schwere Zeit zu lenken. Der Rückhalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns dabei besonders wichtig. Es freut uns demnach sehr, dass Sie ISS als vorbildlichen Arbeitgeber wahrnehmen – schön, Sie mit uns „an Board“ zu haben!
Alles Gute für Ihren weiteren ISS-Alltag und bleiben Sie gesund!
Beste Grüße