Große Ansagen und nichts dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leeren Versprechen, die Unterordnung seitens Provinz, den fehlenden Kollektivvertrag, die fehlende Kommunikation, die Vorgehensweisen der neuen IT-Leitung,…
Verbesserungsvorschläge
Tun statt sagen! Es werden schon lange Versprechen gemacht, die nie gehalten werden, man wird immer nur vertröstet.
Einführung eines Kollektivvertrages.
Eine HR, die sich um Mitarbeiter kümmert (auch nach Jahren weder je Kontakt aufgenommen, noch irgendwie anders präsent, nicht einmal die Namen oder Gesichter der HR-Mitarbeiter sind bekannt).
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zurzeit eine spürbar unzufriedene und ungewisse Stimmung.
Image
Die großgeschriebenen Werte der BHB spürt man an vielen Stellen leider gar nicht.
Work-Life-Balance
In der IT ist Homeoffice üblich und hier nur sehr wenig möglich, mit zusätzlichen Bedingungen, wie nicht mehr als zwei Tage am Stück. Grund ist nicht, dass Tätigkeiten schlecher oder gar nicht zu Hause ausführbar sind, sondern schlicht fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Kollektivvertrag, was sehr oft zum Nachteil der Mitarbeiter genutzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Bewusstsein wird mehr oder weniger dort gelebt, wo es einfach ist oder nur gewisse, nicht bevorzugte, Mitarbeiter trifft.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben ein gutes Verhältnis untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele junge Mitarbeiter im Unternehmen. Der Umgang mit älteren fällt aber selten negativ auf.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die IT-Services als eigenes Unternehmen gelten, kommen die Regeln von Provinzebene der BHB. Leider ist die IT scheinbar das ungeliebte Stiefkind. Die Vorgesetzten innerhalb der IT sind teilweise einfach machtlos, teilweise interessiert sie ihr eigenes Image scheinbar mehr als die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit allen nötigen Gegenständen ausgestattet.
Kommunikation
Es werden sehr viele wichtige Informationen sehr lange verschwiegen oder nur ausgewählten Mitarbeitern erzählt, auch wenn man selbst davon betroffen ist.
Gleichberechtigung
Es werden ganz offensichtlich nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, auch wenn sie am Papier denselben Rang in der Firma haben.