Professioneller Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess dauert zwar etwas, ist aber sehr professionell und lässt schon erste Einblicke in die Firmenkultur.
Die Gespräche am Standort Wien waren sehr freundlich, angenehm und angemessen.
Hier wurde auch mein technisches Know-How evaluiert. Mit dem Kollegen, der mich evaluiert hat hatten wir sogar danach eine weitere technische Diskussion per e-Mail.
Am Ende des Prozesses wird man zum Hauptstandort in München eingeladen und man wird vom Gründer selber begrüßt und im Laufe des Tages geleitet. An diesem Tag nimmt man bei einem Testverfahren teil, der sicherstellen soll dass man vom "Profil" her zur Firma passt. iteratec liegt sehr viel Wert darauf, und das finde ich super.
Am Ende des Tages hat man ein persönliches Gespräch mit einem der Gründer, man diskutiert die Ergebnisse gemeinsam (in eine, muss ich nochmals betonen, sehr angenehme Atmosphäre) und kriegt man evtl. sofort eine mündliche Zusage von ihm. In diesem Fall kriegt man sofort eine Zusage mit Angebot per e-Mail und kurz danach per Post.
Bewerbungsfragen
- Ich glaube nicht dass es hier typische Fragen gab. Das Gespräch war sehr natürlich. Man hatte nicht das Gefühl man wird evaluiert und mit Fragen gebohrt, sondern man sitzt vor jemand (in diesem Fall dem Standortleiter) der einfach neugierig ist und sich für einem interessiert.
- Später bei der technischen Evaluation wurde ich mit einem Code präsentiert, den ich refaktorieren musste. Umgang mit IDEs war gewünscht. Mir wurden Fragen gestellt wie Unterschied zwischen J2EE und Spring, usw.
- Die übliche Fragen hier.
- Außer den Assesment-T est am ende (von dem ich nicht viel verraten möchte) fällt mir nichts mehr ein.