Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONVOTIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Woche gibt es unser Meeting zum austauschen verschiedener Themen mit regen Informationsaustausch für die Arbeit
In unserem Team ist jeder willkommen und es wird keiner allein gelassen. Jeder bekommt Unterstützung in jeder Angelegenheit. Jede Fachfrage wird beantwortet. Jede neue Kollegin und neuer Kollege wird mit einer Patenschaft betreut
Ob Halbtags oder Vollzeit, die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden hier zu 100% berücksichtigt!!! Ob man Frühaufsteher oder Langschläfer ist, entscheidet der Mitarbeiter, Hauptsache die Arbeit wird zuverlässig gemacht. Arzttermine während der Arbeitszeit ist kein Problem. Ich kenne keine andere Firma die so entspannt ist.
Unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, hört sich alle Sorgen an, ist immer auf der Seite der Mitarbeiter, kollegiales miteinander ist ihr sehr wichtig
Unsere Vorgesetzte lobt jeden Mitarbeiter, achtet sehr auf ein harmonisches zusammen arbeiten, es herrscht ein vertrauensvollen arbeiten