Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas sich nicht gescherrt wird wann man im Büro ist und wann nicht
Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und ein weites Spektrum von Projekten, womit man Spaß und Freude hat und Mehrwert für die Gesellschaft schaffen kann
Modern und einfache Kommunikation. Gutes Gehalt, faire Arbeitsbedingungen (Home Office 100% und flexible Arbeitszeiten). Insbesondere die Work-Life-Balance muss ich sehr hervorheben. Anliegen werden ernstgenommen und auch neu umgesetzt, man wird ernst genommen. Durch den Wachstum, kann man viele Dinge noch mitgestalten und Teil des fertigen Ergebnisses sein. Hieraus ergeben sich auch viele Karrieremöglichkeiten.
-Flexibilität
-Wertschätzung
-entspanntes Arbeiten
-Harmonie
-gute Bezahlung
Interessante Kunden und Projekte. Kollegenzusammenhalt.
Keine Chancen auf einen Aufstieg im Berufsleben und sehr schlechte Gehaltsverhandlungen
Größe auf der einen Seite im Markt nötig und auf der anderen Seite geht die Nähe unter.
Kommunikation vom Management in Richtung Mitarbeitende. Mangelnde Wertschätzung.
Ich kann mittlerweile keine Vorschläge für Verbesserung geben: alles top
Aufgrund des großen, schnellen Wachstums sind manche Prozesse nicht mehr gut und müssten angepasst werden. Dies geht leider nicht so schnell, sodass es manchmal zu Chaos kommt. Dies ist aber normal, wenn ein Unternehmen so stark wächst und lässt sich aufgrund der zahlreichen positiven Aspekte gut verkraften.
Eine einheitliche Kultur schaffen, die Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit gibt. Offene und ehrliche Kommunikation ist hierzu der erste Schritt. Mitarbeitende als wertvolle und motivierte Menschen und nicht nur als Personalnummer sehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
wechselnde Rollen, keine Schichten
Es ist immer Luft nach oben, aber CONVOTIS macht alles bestens schon
Kürzere/Schneller "Dienstwege"
Der am besten bewertete Faktor von CONVOTIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Manche Kollegen arbeiten seit 15 Jahren im Team — es sagt doch was
kein Unterschied im Umgang nach dem Alter
hier spielt das Alter keine Rolle, jeder ist willkommen und jeder wird geschätzt
Bisher keine Beanstandung beobachtet.
Der Umgang mit Älteren ist sehr gut und stets auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONVOTIS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere ist theoretisch für jeden möglich. Praktisch nur für die, die in der Gunst des Managements stehen. Auswahlkriterien für interne Förderprogramme sind intransparent.
DSGVO Schulung, gesetzlich verpflichtend,
bisher nur wenig Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren,
Habe bisher keinen Bedarf an Themen sowie Entwicklungswünschen erfahren können.
Das Karriereziel ist bereits mit der Einstellung erreicht. Sich weiterzubilden, steht jedem frei, es wird jedoch auch nicht erwartet.
Karriere möglich, wenn man zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist. Eindeutig zu wenig Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten. Zertifikate und Schulungen gehören zur IT und sollten aktiv gefödert werden um Mitarbeiter zu binden.
Wer Weiterbildungen mehrfach verlangt, bekommt diese dann auch mal.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
