Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CONVOTIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt stets viel zu tun und häufiger mal Feuer zu löschen, was teilweise nur durch bestimmte Ressourcen machbar ist. Die Kollegen bleiben aber stets motiviert! Da es sich hierbei um einen Dienstleister handelt, muss man sich dessen bewusst sein, dass man stets in der Verantwortung vor dem Kunden steht und abliefern muss.
Sehr flexibel, solange man seine Arbeit erledigt und seine Meetings einhält, kann man die Arbeitszeit gestalten wie man möchte. Homeoffice ist selbstverständlich und jeder kann es sich so einteilen, wie man es möchte
Sehr gut, ich kann mich immer auf meine Projektteams verlassen und die Leute haben Bock. Es finden viele Teamevents statt, wo man sich auch trotz der Homeoffice-Zeiten austauschen kann
Top, sehr offenes und entspanntes Verhältnis, ich kann jeder Zeit ohne Filter nach Hilfe fragen
Früh / Spätschicht, wenig Homeoffice Anteil