84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Früh / Spätschicht, wenig Homeoffice Anteil
Das sich nicht gescherrt wird wann man im Büro ist und wann nicht
Keine Chancen auf einen Aufstieg im Berufsleben und sehr schlechte Gehaltsverhandlungen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Lässt in letzter Zeit sehr nach
Es gibt stets viel zu tun und häufiger mal Feuer zu löschen, was teilweise nur durch bestimmte Ressourcen machbar ist. Die Kollegen bleiben aber stets motiviert! Da es sich hierbei um einen Dienstleister handelt, muss man sich dessen bewusst sein, dass man stets in der Verantwortung vor dem Kunden steht und abliefern muss.
Sehr flexibel, solange man seine Arbeit erledigt und seine Meetings einhält, kann man die Arbeitszeit gestalten wie man möchte. Homeoffice ist selbstverständlich und jeder kann es sich so einteilen, wie man es möchte
Da könnte deutlich weiter dran gearbeitet werden, man ist zu 100% selbst im Zugzwang - ist vermutlich bei vielen Arbeitgebern der Fall, aber wäre auch mal nett, dass es von der anderen Seite kommt
Sehr gut, ich kann mich immer auf meine Projektteams verlassen und die Leute haben Bock. Es finden viele Teamevents statt, wo man sich auch trotz der Homeoffice-Zeiten austauschen kann
Top, sehr offenes und entspanntes Verhältnis, ich kann jeder Zeit ohne Filter nach Hilfe fragen
Kommunikation unternehmensübergreifend könnte mehr sein, an dem Standort hat es sich in letzten Jahren verbessert
Unterschiedliche Projekte, unterschiedliche Herausforderungen und Portale/Apps
Es wird immer darauf geachtet, dass es allen gut geht und versucht Missstände abzubauen
Remote- Arbeitsplatz
Bei Anfragen wurde nie gezögert
Ist teilweise etwas zäh
Hab nichts negatives mitbekommen
Abwechslungsreich
Benefits
Größe auf der einen Seite im Markt nötig und auf der anderen Seite geht die Nähe unter.
wechselnde Rollen, keine Schichten
Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und ein weites Spektrum von Projekten, womit man Spaß und Freude hat und Mehrwert für die Gesellschaft schaffen kann
Ich kann mittlerweile keine Vorschläge für Verbesserung geben: alles top
Es ist immer Luft nach oben, aber CONVOTIS macht alles bestens schon
Freundlich, supportive und aufgeschlossen
Die Führung ist kommunikativ und ist immer bereit der Person entgegenzukommen
Regelmäßige jährliche Weiterbildung für Interessierenden, sowie auch interne Schulungen und Möglichkeiten für die professionelle Entwicklung
Das Unternehmen hat über durchschnittliche Belohnungssystem und ein weites Spektrum von Benefits
Das Unternehmen kümmert sich um die Nachhaltige Entwicklung und um die Umgebung und fördert soziale Programme
Nach dem ersten Arbeitstag erfindet man sich, als ob er immer im Board war
Manche Kollegen arbeiten seit 15 Jahren im Team — es sagt doch was
Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur und regelmäßiges Feedback. Die Verwaltung ist sehr involviert
10/10
Transparent und mit der flachen Hierarchie
Alles sind gleich gut und berechtigt behandelt, gesehen und gehört
Es ist nie langweilig
Interessante Kunden und Projekte. Kollegenzusammenhalt.
Kommunikation vom Management in Richtung Mitarbeitende. Mangelnde Wertschätzung.
Eine einheitliche Kultur schaffen, die Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit gibt. Offene und ehrliche Kommunikation ist hierzu der erste Schritt. Mitarbeitende als wertvolle und motivierte Menschen und nicht nur als Personalnummer sehen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Standort und den Kollegen ab. Da die einzelnen zugekauften Unternehmensteile selbständig agieren, gibt es keine generelle Atmosphäre.
Convotis ist weitgehend unbekannt und daher kann ich zum Image nicht viel sagen.
Hier ist jedem die Freiheit gegeben, die Zeit frei einzuteilen.
Karriere ist theoretisch für jeden möglich. Praktisch nur für die, die in der Gunst des Managements stehen. Auswahlkriterien für interne Förderprogramme sind intransparent.
Gehalt ist das, was man verhandelt. Gehaltserhöhungen sind nur wenigen vorbehalten und müssen aktiv eingefordert werden. Sozialleistungen sind gut.
wie in anderen Firmen auch
sehr gut in den einzelnen Teams
kein Unterschied im Umgang nach dem Alter
Das Management vermittelt den Eindruck, als ob der Mitarbeitende als Mensch nicht zählt. Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht und lässt Wertschätzung komplett vermissen. Am schlimmsten wird es im Offboarding. Hier ist noch viel Verbesserungspotenzial.
Grundsätzlich beobachte ich ein starkes Misstrauen der Unternehmensführung gegenüber den Mitarbeitenden, was sich in Micromanagement und (technischer) Überwachung äußert.
Die Arbeitszeiten können frei gewählt und gestaltet werden. Homeoffice ist möglich. Die technische Ausstattung ist ok. Es sind zahlreiche Sicherheitssysteme auf den Geräten installiert, die die Daten des Unternehmens schützen. Allerdings führt das auch manchmal dazu, dass das Arbeiten erschwert wird (z. B. wenn Single Sign On nicht möglich ist.)
Unter den Kollegen sehr gut und offen. Kommunikation vom Management in Richtung Mitarbeitende ist eher spärlich oder mit Marketingaussagen gespickt. Hier wäre mehr Offenheit angebracht.
Frauen werden (bis auf wenige Ausnahmen) als Assistenz behandelt, obwohl sie diese Position nicht ausüben.
Das hängt stark vom Bereich ab. Bei Bereichen mit Kundennähe (Consulting, Vertrieb) gibt es viele interessante Aufgaben. Ansonsten habe ich beobachtet, dass Kollegen mit (sinnfreien) Anfragen nach Zahlen und deren immer anderer Aufbereitung zugeschüttet werden, die sich das Management mit einem Klick aus den Systemen hätte ziehen können.
Effizienz
Kürzere/Schneller "Dienstwege"
Gut, Teamkollegen und Vorgesetzte geben immer guten Input
Könnte besser, sind allerdings noch recht neu.
Gut, 9-5 möglich, Mehrarbeit für Anständig vergütet
Abteilungswechsel und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Zusammenarbeit immer gegeben
Stehts für ein Gespräch/Feedback erreichbar. Umsetzung bei Herausforderungen könnte schneller sein.
Technik gut.
Effiziente Besprechungen und Updates, wenn auch manchmal nicht für alle interessant, allerdings völlig normal.
Gutes Mittelfeld. Wer viel leistet wird entsprechend vergütet.
Viel Abwechslung und stehts neue Themen
-Flexibilität
-Wertschätzung
-entspanntes Arbeiten
-Harmonie
-gute Bezahlung
Unsere Vorgesetzte lobt jeden Mitarbeiter, achtet sehr auf ein harmonisches zusammen arbeiten, es herrscht ein vertrauensvollen arbeiten
Ob Halbtags oder Vollzeit, die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden hier zu 100% berücksichtigt!!! Ob man Frühaufsteher oder Langschläfer ist, entscheidet der Mitarbeiter, Hauptsache die Arbeit wird zuverlässig gemacht. Arzttermine während der Arbeitszeit ist kein Problem. Ich kenne keine andere Firma die so entspannt ist.
ist das A & O einer guten Firma
In unserem Team ist jeder willkommen und es wird keiner allein gelassen. Jeder bekommt Unterstützung in jeder Angelegenheit. Jede Fachfrage wird beantwortet. Jede neue Kollegin und neuer Kollege wird mit einer Patenschaft betreut
hier spielt das Alter keine Rolle, jeder ist willkommen und jeder wird geschätzt
Unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, hört sich alle Sorgen an, ist immer auf der Seite der Mitarbeiter, kollegiales miteinander ist ihr sehr wichtig
100% Homeoffice - mehr geht nicht :-) Familienfreundlich
Jede Woche gibt es unser Meeting zum austauschen verschiedener Themen mit regen Informationsaustausch für die Arbeit
jeder wird gleich behandelt und niemand vernachlässigt
Aufgaben sind hier vielfältig
Modern und einfache Kommunikation. Gutes Gehalt, faire Arbeitsbedingungen (Home Office 100% und flexible Arbeitszeiten). Insbesondere die Work-Life-Balance muss ich sehr hervorheben. Anliegen werden ernstgenommen und auch neu umgesetzt, man wird ernst genommen. Durch den Wachstum, kann man viele Dinge noch mitgestalten und Teil des fertigen Ergebnisses sein. Hieraus ergeben sich auch viele Karrieremöglichkeiten.
Aufgrund des großen, schnellen Wachstums sind manche Prozesse nicht mehr gut und müssten angepasst werden. Dies geht leider nicht so schnell, sodass es manchmal zu Chaos kommt. Dies ist aber normal, wenn ein Unternehmen so stark wächst und lässt sich aufgrund der zahlreichen positiven Aspekte gut verkraften.
Einheitliche Boni-Regelung.
Sehr angenehm, alle freundlich und man kommt mit jedem gut aus
Die CONVOTIS steht im Außen sehr gut dar und hat bei unseren Kunden einen guten Ruf. Aufgrund des großen Wachstums wird die CONVOTIS auch stetig bekannter.
Sehr gut. Wir haben 100 % Home Office und flexible Arbeitszeiten. Lässt sich wunderbar in seinen privaten Alltag integrieren
Über Karrieremöglichen wird transparent gesprochen. Weiterbildungen werden angeboten und können bei Bedarf beim Vorgesetzten angefragt werden. Werden dann auch genehmigt.
Die CONVOTIS zahlt ein angemessenes Gehalt. Nebst gibt es die givve Card die monatlich steuerfrei beladen wird. Wir haben Zugriff auf Corporate Benefits und auf JobRad. Betriebliche Altersvorsorge macht die Convotis auch. Es gibt derzeit noch keine feste Regelung zwecks Boni, hier wird aber daran gearbeitet.
Durch die remote Arbeit, arbeitet meine Abteilung komplett papierlos. Auch Visitenkarten gibt es nicht aus Papier, sondern als Plastikkarte mit QR Code. Sehr fortschrittlich und modern. An die Umwelt wird gedacht.
Mein Vorgesetzter ist sehr nett und verständnisvoll, steht stets hinter mir und unterstützt meine Entscheidungen. Probleme und Anliegen werden schnell und zufriedenstellend erledigt. Nimmt Kritik und andere Meinung auch an.
CONVOTIS stattet einen mit modernster Hardware aus. Wenn etwas nicht funktioniert, wird es sofort ersetzt und man bekommt etwas neues zugesendet.
es wird klar kommuniziert, was erwartet wird von einem. Durch regelmäßige Meetings ist man stets gut informiert. Im Intranet werden aktuelle Themen hochgeladen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Wer gute Arbeit macht, der wird entsprechend belohnt, egal welches Geschlecht.
So verdient kununu Geld.