Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

JobRocker 
International 
GmbH
Bewertung

Wien

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Unprofessioneller Recruiting Prozess

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als (Junior) HR ManagerIn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Habe mich auf eine Stelle bei "einem Kunden" beworben - habe dann ohne jegliche Erklärung eine Einladung für eine interne Position bekommen. Erklärung folgte erst nachdem ich im
Interview danach gefragt habe
2. Man fragt bei einer Person nach und bekommt eine Antwort von einer anderen Person - wenn man schon im Gespräch anbietet, für Fragen zur Verfügung zu stehen, dann bitte auch selbst Antworten. Das wirkt sonst sehr respektlos
3. Ich erhielt eine Absage - Wochen später kommt eine Mail mit dem Inhalt, man könnte noch keine Rückmeldung geben, da sich interne Veränderungen ergeben haben. ich fragte also nochmal bei der Person nach, von der ich die Absage erhalten habe. Wiedermal eine Antwort von einer ganz anderen Person. Es gab anscheinend einen Systemfehler
Mein Fazit: Das Gespräch war sehr angenehm, alles andere aber unprofessionell. Sehr schade für JobRocker - ich war damals und bin jetzt im HR Bereich tätig und würde aufgrund meiner eigenen Erfahrungen keinen Auftrag mehr an Jobrocker erteilen. Im HR ist man gut vernetzt, würde es auch niemand anderen empfehlen. Lieber das eigene Recruiting erst auf die Reihe bekommen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Frau G.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, welches wir sehr gerne kommentieren um Ihnen einen besseren Einblick zu gewähren. Gerne möchte ich auf Ihre konstruktive Kritik eingehen, bitte sehen Sie anbei.

1.) Das es sich um einen Kunden handelt haben wir bewusst in unserem Inserat berücksichtigt.
2.) Das ist richtig, wie auch bei anderen Firmen gibt es bei uns intern auch mehrere Ansprechpartner, die in einem Bewerbungsprozess involviert sind.
3.) Das Sie nochmals kontaktiert wurden obwohl Ihnen bereits abgesagt wurde ist tatsächlich nicht professionell. Tatsächlich hatten wir aber zu dieser Zeit eine technische Umstellung unseres Systems. Als technologisch getriebenes Start-Up gibt es bei uns stetige Weiterentwicklung, in diesem Fall kam es lt. unserer Entwicklungsabteilung zu einer Überschneidung zwischen interner und externer KandidatInnen. Dafür möchte ich mich höflich bei Ihnen entschuldigen. Ich würde mich freuen, wenn Sie uns diesen einen Fehler verzeihen.
4.) Das Sie das persönliche Gespräch als angenehm empfunden haben freut uns sehr, danke für das positive Feedback.

Ihr gesamt Fazit kann ich leider nicht ganz nachvollziehen. Ihr Fall (auf Kandidatenseite) war eine Ausnahme, deshalb allen Unternehmen davon abzuraten mit JobRocker zu arbeiten, obwohl Sie nicht wissen wie wir tatsächlich für unsere Kunden arbeiten, bestürzt mich doch sehr. Wir arbeiten mit über 400 Unternehmen in der gesamten DACH Region, so ein Feedback haben wir noch nie erhalten.

Gerne würde ich Ihnen die Möglichkeit bieten sich von unserer professionellen Arbeitsweise zu überzeugen. Da Sie mit mir persönlich das Bewerbungsgespräch hatten, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme um Ihnen einen tatsächlichen Einblick in JobRocker zu geben.

Anmelden