Filialleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Raum Spittal

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Unser Angebot:

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 3.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel 
• Freude und Erfahrung in der Teamführung
• Verantwortungsbewusstsein und eine  lösungsorientierte Denkweise 
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Flexibilität

Aufgaben:

• Alles im Griff - von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale - von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung - liegt in verantwortungsvollen Händen
• Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden - mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
• Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung
• Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation - für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
• Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein