WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Projektcontrolling & Finanzanalyse: Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen, Budgetanalysen und Forecasts für SAP-Vorhaben inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Risikomanagement & Performance-Monitoring: Mitarbeit im SAP Risk & Issue Management, KPI-Tracking sowie Analyse und Eskalation kritischer Themen.
• Testfall-Monitoring: Check des Abschlusses von SAP Entwicklungen durch nachweisliche Entwicklertests, Abstimmung mit Entwicklungsteams und Bewertung der Testergebnisse.
• Task- & Maßnahmensteuerung: Steuerung von Aufgaben und Maßnahmen inkl. Fortschrittsverfolgung, Priorisierung und Statusreporting.
• Prozess- & Optimierungsbegleitung: Identifikation von Schwachstellen, Entwicklung von Optimierungsvorschlägen und Begleitung der Umsetzung mit den Fachbereichen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Projektmanagement-Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere im Projektcontrolling und Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Pivot, Power Query), Power BI oder vergleichbaren BI-Tools; Erfahrung mit Confluence und Jira von Vorteil.
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Projekt- und Prozessdaten sowie zur Ableitung strategischer Maßnahmen.
• Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise mit hoher Organisationsfähigkeit.
• Belastbar, diplomatisch und motiviert, kontinuierliche Verbesserungen in dynamischen Projektlandschaften voranzutreiben.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Christoph Steinwander, Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. christoph.steinwander@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.