Product Manager Emergency Lighting Systems (m/w/d)

Die Position im RampenLICHT

Als Product Manager Emergency Lighting Systems übernehmen Sie die strategische Verantwortung für ein technisch anspruchsvolles Portfolio aus Hardware, Software und Services im Bereich Smart Building Solutions.

Sie übersetzen Kundenbedürfnisse, Markttrends, regulatorische Anforderungen und technologische Entwicklungen in überzeugende Produktstrategien und Roadmaps und begleiten die Lösungen gemeinsam mit internationalen Teams über den gesamten Produktlebenszyklus.

Aufgaben in diesem Job

• Produktstrategie gestalten: Sie definieren die globale Strategie und Roadmap für Ihr Produkt- und Lösungsportfolio.
• Produktlebenszyklus steuern: Sie verantworten Produkte von der Anforderungsdefinition und dem Business Case über Entwicklung und Launch bis zur Weiterentwicklung und Ausphasung.
• Märkte und Kunden verstehen: Sie analysieren Kundenbedürfnisse, Wettbewerber, Technologien sowie Entwicklungen in Emergency Lighting, Life Safety und Smart Buildings.
• Portfolio-Performance optimieren: Sie behalten Profitabilität, Kosten, Pricing, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit im Blick und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
• Innovationen vorantreiben: Gemeinsam mit R&D und Project Management entwickeln und realisieren Sie neue Produkte, Software-Releases und Services.
• Go-to-Market unterstützen: Sie begleiten Produktlaunches, strategische Kundenprojekte und Sales-Enablement-Aktivitäten und entwickeln gemeinsam mit Marketing und Sales eine klare Produktpositionierung.
• Know-how vermitteln: Sie geben Ihr Produktwissen an Vertrieb, Service, Kunden und Partner weiter und arbeiten mit Quality und Regulatory Experts an der Einhaltung relevanter Standards. 

Kenntnisse & Erfahrung

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management, Product Marketing, Business Development oder einer vergleichbaren Funktion im internationalen B2B-Umfeld.
• Technischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Branchenkenntnisse: Erfahrung in Emergency Lighting, Life Safety, Lichtsteuerung oder Gebäudetechnologien ist von Vorteil.
• Strategisches Denken: Fundierte Kenntnisse im Produkt- und Portfoliomanagement kombiniert mit ausgeprägtem wirtschaftlichem und analytischem Verständnis.
• Kundenorientierung: Fähigkeit, Kunden- und Marktanforderungen in Produktanforderungen, Roadmaps und Business Cases zu übersetzen.
• Digital Mindset: Interesse an vernetzten, softwarebasierten und serviceorientierten Lösungen.
• Kommunikationsstärke: Sicheres Stakeholder-Management und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen, funktionsübergreifenden Teams.
• Sprachen & Mobilität: Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Reisen; Deutsch ist von Vorteil

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeiten für flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Homeoffice-Optionen und zusätzlicher Unterstützung, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
• Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
• Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.

Was für uns zählt

Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Talent Acquisition Partner

Carolin Aschenbrenner

carolin.aschenbrenner@zumtobelgroup.com

Über uns

Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten - als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.

Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!

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WIR BRENNEN FÜR LICHT.

Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht - wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.

WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.

Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb - sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.

WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.

Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation - dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.