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HR-Generalist (m/w/d)

Vor 12 Tagen
Altenau
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen

Ø 56.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.200 €85.600 €
Was die Firma über den Job sagt

HR-Generalist (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie. Sie möchten Ihr Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten Ihnen eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der Sie weiter wachsen und Ihr Profil schärfen können.

Ihr Aufgabengebiet

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Personaldministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Verwaltung und Pflege der Personalakten
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
  • Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten

Unsere Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge & Kita-Zuschuss
  • Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
  • Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld
  • Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts (E-learnings, Trainings und Seminare)
  • Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Vorraussetzung
  • Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als Generalist:in oder in der Personaladministration
  • Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist von Vorteil

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn Sie sich direkt bewerben - gern online unter der Kennziffer FE44-29399-F bei Herrn Janis Henkel. Lassen Sie uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

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