HR-Generalist:in (all genders)

Die KNG-Kärnten Netz GmbH ist für die Errichtung, den Ausbau, die Instandhaltung und den Betrieb des Strom- und des Erdgasverteilernetzes in Kärnten verantwortlich. Mit rund 700 Beschäftigten gehört die KNG-Kärnten Netz GmbH zu den Leitbetrieben in Kärnten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Klagenfurt am Wörthersee ehestmöglich eine:n Mitarbeiter:in für die befristete Funktion (Karenzvertretung)

HR-Generalist:in (all genders)

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für die operative Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse entlang der Employer Journey
• Eigenständige Durchführung und Koordination von Recruiting- und Besetzungsprozessen von der Bedarfserhebung über die Bewerber:innenauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung in der strategischen Personalplanung, insbesondere in den Bereichen Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung
• Aufbereitung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen sowie Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management
• Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Instrumenten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Personalmanagementprozessen
• Schnittstellenfunktion zum HR-Bereich der Kelag sowie proaktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Das bringen Sie dafür mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft/Personalmanagement, o.Ä.)
• Arbeitserfahrung mit dem EVU-Kollektivvertrag von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP wünschenswert, Power-BI Kenntnisse von Vorteil
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Selbständigkeit und Flexibilität
• Diskretion und Verlässlichkeit
• Kommunikationsgeschick sowie sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung

Ihre Benefits bei uns:

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei
• Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Klimaticket
• Gesundes Essen in der Betriebskantine (NUR Zentrale, Villach, St. Veit)
• Individuelle Entwicklungsprogramme
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

BEREIT FÜR EINEN JOB MIT SPANNUNG?