Filialleitung Stv. (m/w/d) 20-38,5 Std./Wo - TANN INTERSPAR Schwaz

Vor 16 Tagen
Schwaz
Teilzeit, Vollzeit
2.800 € / Monat (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Filialleiter-Assistent:in in Österreich verdienen

Ø 38.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.100 €54.900 €
Was die Firma über den Job sagt

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Unser Angebot:

Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.800,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseAusgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstSehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGanz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführtSpaß im Team: Feste, Feiern und AusflügeGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im HandelIdealerweise erste Erfahrung in der TeamführungVerantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweiseüberzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestaltenAnalytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes ZahlenverständnisBereitschaft zur Weiterbildung

Aufgaben:

Alles im Griff - von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts - von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden - Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente ZusammenarbeitZahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen EntscheidungenQualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation - für zufriedene KundschaftVoller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

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