Global HR Systems & Analytics Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Digital HR und HR-Reporting Agenden im internationalen Umfeld
• Planung und Umsetzung von globalen HR-IT-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Releases, Rollouts)
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Ableitung von Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR-Reportinginfrastruktur
• Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des Employee Lifecycles
• Aufbau und Weiterentwicklung von Self-Service-Lösungen und digitalen Tools für interne Stakeholder
• Schnittstellenmanagement zwischen HR, Controlling, IT und externen Dienstleistern zur Umsetzung digitaler Lösungen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt HR, Controlling, Wirtschaftsinformatik
• Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
• SAP-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR- Strukturen

Weitere Infos

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 55.500,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Kontaktperson: Mag. Bianca Köck