Gruppenleiter*in Forderungsmanagement

Als zentrale Serviceeinheit bündeln wir in der Wiener Stadtwerke Kundenservicegesellschaft die Service- und Abrechnungsprozesse im Energiebereich und sorgen mit effizienten Abläufen für eine starke Servicequalität. Tag für Tag sind wir mit vollem Einsatz für rund zwei Millionen Kund*innen in und um Wien da. Was uns antreibt? Lösungen zu schaffen, die sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Kund*innen orientieren.

• Du leitest die Gruppe Forderungsmanagement und übernimmst die fachliche sowie disziplinäre Gesamtverantwortung für deren erfolgreiche Ausrichtung.
• Du stellst die Effektivität, Wirtschaftlichkeit und Messbarkeit der Gruppe sicher und optimierst kontinuierlich interne Prozesse, Abläufe und Handlungsanweisungen.
• Du verantwortest die ordnungsgemäße Abwicklung des Zahlungsverkehrs und steuerst sowie kontrollierst den Zahlungsfluss zwischen Neben- und Hauptbuch.
• Du gewährleistest eine rechtskonforme und effiziente Forderungsbetreibung unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• Du verantwortest die Umsetzung gesetzlicher und strategischer Anforderungen und sorgst für deren nachhaltige Verankerung im Tagesgeschäft.
• Du übernimmst Sonderaufgaben, wirkst aktiv an internen Projekten mit und stellst die Erreichung der Abteilungs- und Gruppenziele sicher.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau; ein Studium ist von Vorteil
• Erfahrung im Bereich der (Debitoren-)Buchhaltung, idealerweise in der Energieversorgungsbranche
• Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische und buchhalterische Zusammenhänge
• Sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U oder einem vergleichbaren ERP-System
• Hohe Team- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Flexibilität, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe J), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung.
• Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Einstieg & Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
• Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
• Speisen und Getränke: Kantine 'Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
• Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.