Senior HR Specialist Payroll

Gestern
Linz
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Specialist Compensation & Benefits in Industrie verdienen

Ø 57.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.400 €80.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Senior HR Specialist Payroll

(m/w/d)

Wir suchen am Hauptsitz in Linz ab sofort eine Verstaerkung als

Ihre Aufgaben bei uns

  • Eigenstaendige und termingerechte Durchfuehrung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Selbststaendige Bearbeitung komplexer Abrechnungsfragen und Sonderfaelle
  • Betreuung und Kontrolle der Zeitwirtschaft und Abwesenheitsverwaltung in BMD NTCS
  • Ansprechperson fuer Mitarbeiter und Fuehrungskraefte bei Fragen zur Lohnverrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
  • Erstellung und Kontrolle von Auswertungen, Reports und abrechnungsrelevanten Meldungen
  • Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Bestimmungen
  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmaennische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungspruefung
  • Mehrjaehrige einschlaegige Berufserfahrung in der eigenstaendigen Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im oesterreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS, insbesondere im Bereich Lohnverrechnung
  • Selbststaendige, strukturierte und loesungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion

Das bieten wir

  • Langfristige Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche sowie Moeglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum fuer selbststaendiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.
  • Kurze Wege & offene Tueren: Strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Fuehrungskraft sorgen fuer ein angenehmes Miteinander und schnelle Loesungen im Arbeitsalltag.
  • Faire & attraktive Verguetung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie fuer diese Position betraegt EUR 3.900 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsaechliche Bezahlung wird im persoenlichen Gespraech vereinbart

Gehalt

3.900 4.500

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung an career(at)sprecher-automation.com oder bewerben Sie sich ueber unsere Website.

Wir freuen uns!

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