Portier mit Wiegetätigkeit (w/m/d)
GesternDas könntest du laut kununu User:innen als Empfangsmitarbeiter:in in Österreich verdienen
Objektleiter*in HKLS Facility Management (w/m/d)
immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.
Das erwartet Sie
- Durchführung von Portier*in Tätigkeiten
- Besucher*innenregistrierung und Unterstützung bei Unterweisungen
- Durchführung von Wiegetätigkeiten
- Betreuung und Überwachung der Kunden*innenparkplätze
- Beobachtung der Kontrollmonitore zur Sicherung der Standorte und ggf. Veranlassung entsprechender Maßnahmen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Portiergrundschulung
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Freundliches Wesen und sehr gute Umgangsformen
- Deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
- Einwandfreier Leumund
- Absolvierter Erste-Hilfe-Kurs
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.199,15 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrages für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe II), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
- Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
- Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
- Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
- Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
- Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.
- Speisen und Getränke:
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund.
- Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.
- Work-Life Balance:
Gleitzeitmodelle machen es möglich - Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.
Wir freuen uns auf Sie!
Hier geht's zu weiteren Jobangeboten innerhalb der Wiener Stadtwerke Gruppe.
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Claudia Tasch
claudia.tasch@immoh.at
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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