Betriebsleiter Stromerzeugung & Klimatechnik (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heimstetten bei München einen Betriebsleiter Stromerzeugung & Klimatechnik (m/w/d).

DARAUF HABEN SIE LUST

• Verantwortung für das Kompetenz-Center, inkl. Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in den verschiedenen Funktionen
• Analyse und Bearbeitung des regionalen Mietmarkts zur Stärkung der eigenen Marktposition
• Realisierung eines bedarfsgerechten und ordnungsgemäßen Mietgeschäfts gemäß der ZRD-Vermietungsstrategie und den bestehenden internen Regelungen
• Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe
• Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen und (Sonder-) Aktionen zur Umsatz- und Ergebnisförderung, Kundenbindung, auch in Zusammenwirkung mit anderen Kompetenz-Centern und Mietstationen im Gebiet
• Mitwirkung bei der Umsatz-, Kosten-, Ergebnis- und Flottenplanung im Zuständigkeitsbereich

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Ausbildung - Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik oder Klimatechnik
• Fachwissen - Sie überzeugen durch Produktkenntnisse im Bereich Energieversorgung oder Klimatechnik
• Kommunikationsstärke - Ihren Standpunkt können Sie nachvollziehbar mit fundierten Argumenten stützen und holen dabei andere mit ins Boot
• Zielorientierung & Verhandlungsgeschick - In Verhandlungssituationen behalten Sie einen kühlen Kopf und verlieren Ihr Ziel nicht aus den Augen
• Kundenorientierung - Einen Kunden glücklich zu machen erfüllt auch Sie mit einem Glücksgefühl
• Führungsstärke & strukturierte Arbeitsweise - Auch in herausfordernden und komplexen Situationen schaffen Sie Strukturen und wirken stabilisierend für das Team.
• Sie bringen gute Kenntnisse in MS-Office mit an den Tisch

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
• Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Attraktives Vergütungsmodell
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Angebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie
• Modernes Arbeitsequipment
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung
• Fahrrad Leasing
• Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen alle Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung
• Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern