Regionalleiter Filialorganisation (m/w/d) Trentino-Südtirol Vollzeit

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Unser Angebot:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumEin attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung orientiert Firmen-PKW, Laptop, Smartphone - sowohl für dienstliche als auch private NutzungUmfangreiche Zusatzleistungen - für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz und im AlltagEine umfangreiche Einschulungsphase, damit Sie sich bestens in Ihre neue Rolle einfinden können

Profil:

Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel oder filialisierten EinzelhandelAusgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an der Motivation und Weiterentwicklung eines TeamsMehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von FührungskräftenKonsequente Umsetzung der Konzepte und Standards sowie eine ausgeprägte UmsetzungskompetenzWirtschaftliche und ergebnisorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen EbenenEigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Hands-on-MentalitätAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie zumindest Grundkenntnisse der italienischen Sprache mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die operative Steuerung von über 50 Filialen (DESPAR/EUROSPAR/INTERSPAR) in der Region Trentino-Südtirol nach einer umfassenden Einschulungsphase sowie maßgebliche Mitverantwortung für deren wirtschaftlichen ErfolgFührung, Coaching und Weiterentwicklung der Gebietsleiter:innen sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden FührungskulturSicherstellung der konsequenten Umsetzung aller Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien in der Region sowie aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und OptimierungVerantwortung für Umsatz-, Ertrags-, Kostenentwicklung in der RegionInitiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie OptimierungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit dem zentralen Vertriebsleiter sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen der Hauptzentrale (Einkauf, Marketing, Personalentwicklung, Controlling etc.)