Mitarbeiter Kassa (m/w/d) 25-30 Std./Wo.

Allgemeines:

Über 55.000 Produkte und viele Möglichkeiten: Als regional verwurzeltes Unternehmen arbeiten bei Maximarkt rund 1.300 Mitarbeitnede in Oberösterreich und Salzburg täglich daran, ein Einkaufserlebnis mit Persönlichkeit zu bieten. Ob in der maxi.backstube, beim maxi.service, in der Feinkost, an der Kassa, in der Logistik, im Verkauf und in vielen weiteren Bereichen - bei Maximarkt liegt der Fokus auf Kollegialität, einem wertschätzenden Miteinander sowie der Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

Unser Angebot:

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Vorteile: zahlreiche Sozialleistungen und Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: gemeinsame Feste, Feiern und AusflügeGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

• Berufserfahrung von Vorteil - aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Kundenkontakt
• Hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Flexibilität
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einwandfreier Leumund und Mindestalter 18 Jahre

Aufgaben:

• Service, der begeistert: Kompetent, hilfsbereit, freundlich und lösungsorientiert - mit einem Lächeln dazu
• Zahlen im Blick: Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit Zahlungsmitteln
• Standards, die zählen: Gewissenhaftes Arbeiten unter Einhaltung interner Richtlinien
• Ordnung, die überzeugt: Sauberer und einladender Kassenbereich für einen positiven Eindruck
• Gemeinsam ist’s besser: Aktive Unterstützung und konstruktives Miteinander im Team