Restaurantleiter (m/w/d), 40 Std./Woche, IM64

Vor 6 Tagen
Leoben
Vollzeit
2.618 € / Monat (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Restaurantleiter:in in Handel verdienen

Ø 40.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
28.200 €61.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Allgemeines:

Ein Job in der Gastronomie und jeden Tag am Abend frei? INTERSPAR präsentiert dir vielfältige und spannende Jobs auf dem Silbertablett. Hier findest du Jobs, die ganz nach deinem Geschmack sind. Appetit auf mehr bekommen?

Unser Angebot:

Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.618,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseAusgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstSehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGanz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführtSpaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung in der GastronomieBerufserfahrung von Vorteil - aber auch Quereinsteiger sind willkommenVerantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie gepflegte AusstrahlungDeutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kommunikation gewährleisten

Aufgaben:

Alles im Griff - von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts im Gastronomiebetrieb - von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung - liegt in verantwortungsvollen HändenTeamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander, effiziente Zusammenarbeit und Förderung & Entwicklung von MitarbeitendenEinsatzplanung, mit Weitblick: Erstellung einer bedarfsorientierten EinsatzplanungKennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung und administrative AufgabenQualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild des Betriebes und Sicherstellung der HACCP RichtlinienMitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft - mit anpacken, unterstützen und gemeinsam erfolgreich seinGastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt

Neugierig, hier zu arbeiten?
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