Logistikplaner (d/w/m)

Ziel der Stelle

Im Logistikzentrum Königsee sorgen wir mit einer hohen Automatisierung dafür, dass Rollstuhlkomponenten, Ersatzteile, Rollstühle und Handelswaren zuverlässig ihren Weg zu Kunden auf der ganzen Welt finden. Als Logistikplaner (d/w/m) gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse aktiv mit und sorgst durch Lean-Methoden, Digitalisierung und innovative Materialflusskonzepte für effiziente und zukunftsfähige Abläufe.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des innerbetrieblichen Materialflusses sowie der Materialbereitstellungsprozess
• Weiterentwicklung und Betreuung von Kanban-Regelkreisen zwischen Logistik und Fertigung zur Sicherstellung einer effizienten Materialversorgung
• Verantwortung für die Planung von Lagerflächen, Layouts und Supermarktkapazitäten unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen
• Entwicklung und Umsetzung von Verpackungskonzepten inklusive Definition von Verpackungsstandards und Schaffung eines reibungslosen Ablaufs
• Mitarbeit und Leitung von Logistikprojekten sowie Begleitung von Produktionsanläufen zur frühzeitigen Implementierung effizienter Logistik- und Lean-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten sowie Erstellung von Kennzahlen, Reports und Prozessdokumentationen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Logistik
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Logistik, Prozessplanung oder Lieferantenmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessoptimierungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Lean Management und Interesse an der Einführung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Analytische Denkweise, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Benefits

• Faires Entgelt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen und kostenlose Parkplätze direkt am Standort
• Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen