Head of IT (m/w/d)

Der Head of IT (m/w/d) übernimmt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation von NTS. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Teams werden Innovationen vorangetrieben, Prozesse weiterentwickelt und nachhaltige Veränderungen erfolgreich verankert.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche Interne IT und Business Process Management
• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der internen IT-, Applikations-, Daten- und Prozesslandschaft
• Identifikation, Priorisierung und Steuerung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- AI- und Optimierungsinitiativen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs sowie Weiterentwicklung der internen IT-Services
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Lösungen
• Budget- und Ressourcenverantwortung für die verantworteten Bereiche

Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, IT, Prozessmanagement
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Landschaften und Unternehmensprozesse
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer praxisorientierten Hands-on-Mentalität
• Hohe Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie Erfahrung im Stakeholder- und Change Management
• Interesse und Offenheit für neue Technologien, insbesondere AI und Automation
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Die Möglichkeit, die digitale Zukunft von NTS aktiv zu gestalten und unternehmensweite Transformationsinitiativen nachhaltig voranzutreiben 
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungs-, Entscheidungs- und Handlungsspielraum 
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten 
• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein positives, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenfahrzeug, das der Verantwortung und Bedeutung der Position entspricht