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NTS Netzwerk Telekom Service 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score201 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 184 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in16 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Account Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Key Account Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø78.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTS Netzwerk Telekom Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTS Netzwerk Telekom Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

RELAX, WE CARE

Wer wir sind

Wer wir sind, lässt sich mit vielen Worten beschreiben. Oder mit ganz wenigen:

RELAX, WE CARE. Denn wir übernehmen digitale Verantwortung!

Die NTS Netzwerk Telekom Service AG, mit Hauptsitz in Grambach bei Graz, wurde im Jahre 1995 von den Eigentümern Alexander Albler und Hermann Koller gegründet. Derzeit sind über 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Graz, Klagenfurt, Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn, Bozen, Friedrichshafen, Rosenheim, Augsburg, Reutlingen und Leipzig beschäftigt. Der Bilanzumsatz für das Jahr 2020 lag bei 142 Mio. Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Wir begleiten unsere Kunden im digitalen Raum und schaffen IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereich Network, Security, Collaboration und Data Center. Wir stehen für Sicherheit und Zuverlässigkeit. Mit dieser Motivation gestalten, installieren und betreuen wir unsere Lösungen und machen aus IT-Produkten ganzheitliche Strategien.

Kennzahlen

Mitarbeiter490
Umsatz142 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was NTS Netzwerk Telekom Service AG über Benefits sagt

Bei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die IT Branche zeichnet sich seit ihren Anfängen durch zwei Eigenschaften aus: Wachstum und Dynamik. Daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Wir leben in einer Zeit, in der über 10 Milliarden Dinge mit dem Internet verbunden sind. Menschen, Daten, Prozesse gehen ins „Internet of Everything“ und eröffnen für Unternehmen viele Perspektiven und Chancen. Wir bei NTS sehen diese Chancen und wollen am Puls der Zeit bleiben. Nicht nur mit unseren technologischen Lösungen, sondern auch mit unserem Team. Deshalb suchen wir für unsere NTS-Welt immer wieder neue Superhelden!

Standort

Standorte Inland

Graz, Klagenfurt, Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn

Standorte Ausland

Friedrichshafen (D), Rosenheim (D), Leipzig (D), Augsburg (D), Reutlingen (D), Bozen (I), Santa Monica (USA), Australien und Schweiz

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das C-Level nach wie vor so bodenständig ist und dass die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur eine Marketingfloskel sind. NTS weiß, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource jeder Firma sind. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
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Das flexible Arbeitszeitmodell, Arbeite von dort wo du WAN Access hast :), Die Interaktion und Arbeit beim und mit dem Kunden
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Zu viele Dinge um speziell ein Thema hervorzuheben. Mein Arbeitgeber passt perfekt zu mir
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Das Mitarbeiter Wohl steht ganz oben
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Interessante und abwechslungsreiche Arbeit, und den Eigentümern ist der Wert der Mitarbeiter bewußt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es gibt keine offensichtlichen Nachteile, das rasche Wachstum ist nicht leicht im Betrieb umzusetzen
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Essensmakerl wären lässig
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Zu starkes Wachstum, Management getrieben, nicht immer nachvollziehbare Regelungen & Entscheidungen
Sind aber alles Dinge, die man wieder auf Schiene bringen kann um zu 100% zu gelangen !!
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Fällt mir gerade nichts ein...
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Das man sich nicht immer das zutraut, was das Unternehmen ist in der Lage zu leisten ….
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kinderbetreuungsmöglichkeiten wären spitze. Ich denke bisher war NTS in Graz dafür zu klein aber die Firma wächst permanent weiter und der Bedarf wäre wohl da.
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Keine, das Niveau ist bereits sehr hoch
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eigentlich keine Verbesserungsvorschläge
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Tugenden, welche die NTS so erfolgreich gemacht haben dürfen nicht vernachlässigt werden. Man muss aufpassen, dass man sich nicht dahin entwickelt wo einiges der Konkurrenz schon ist, denn das wird auch in Zukunft DER Erfolgsfaktor der NTS bleiben
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von NTS Netzwerk Telekom Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


1a! Bei Problemen jeder Art wird immer technologieübergreifend an einem Strang gezogen. Keine Abteilungskriege oder Projektierungsgräber
5
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Obwohl die Firma damals über 150 Mitarbeiter hatte, war es trotzdem wie eine Familie.
5
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder versucht zu helfen und es wird von allen Seiten darauf wert gelegt, dass wir keine ICH-AG's sind.
5
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feiner, lockerer Umgang mit den Kollegen. Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich gleich gut aufgenommen
5
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Jeder Kaffee mit den KollegInnen ist eine Freude, es macht Spaß von ihren Projekten zu hören, aber auch privat versteht man sich mit allen. Es scheinen alle, obwohl jedeR unterschiedlich, auf einer Wellenlänge zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Netzwerk Telekom Service ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Man ist sehr bemüht, letztlich ist dies aber ein schwierig zu erreichender Punkt.
3
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Jeder Mitarbeiter ist selbst verantwortlich, seine Arbeitszeiten einzuhalten.
Kritisch sehe ich die übermäßige Anwendung oder Pflicht zu All-in Verträgen.
3
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Manche Techniker werden gezielt ausgebrannt, wer sich nicht wehrt arbeitet 16 Stunden für 8 Stunden Lohn
1
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Der Kunde ist König und somit ist zu tun was zu tun ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Karriere machen möchte, der hat viel Optionen sich zu profilieren. Ausbildungen werden bezahlt und auch gefördert. Führungskräfte erhalten zusätzlich Coachings und Führungskräfteseminare. Gerade für Techniker gibt es viele Zertifizierungsschulungen, die sehr gefördert werden.
5
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Tolle Möglichkeiten mit hauseigenem Trainer und auch externe Kurse sind möglich
5
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Zertifizierungen und Weiterbildung sind hier essentiell und werden zu 100% gefördert. Bei anderen Arbeitgebern musste ich bitten und betteln auf Kurse zu gehen, hier ist Weiterbildung quasi Voraussetzung und wird voll gefördert.
Nicht nur aus Beobachtung anderer, auch aus meiner eigenen NTS Geschichte kann ich die hervorragenden Karriere Möglichkeiten bei NTS bestätigen.
Mitarbeiter werden gefördert und man erhält Weiterbildungsangebote (sowohl In-House als auch Extern) je nach den persönlichen Bedürfnissen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen