NTS Netzwerk Telekom Service AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 391 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRELAX, WE CARE
Wer wir sind
Die NTS Netzwerk Telekom Service AG, mit Hauptsitz in Raaba-Grambach bei Graz, wurde im Jahre 1995 von den Eigentümern Alexander Albler und Hermann Koller gegründet. Mit über 910 Mitarbeitenden an 27 Standorten in Österreich, Deutschland, Italien, der Schweiz, Tschechien, Bosnien und Herzegowina, Australien, China und in den USA unterstützt NTS über 1.000 Kunden beim Betrieb sicherer und zukunftsfähiger IT-Infrastrukturen in den Bereichen Network, Security, Collaboration, Data Center & Platform. Der Konzernumsatz für das Jahr 2025 lag bei 338 Mio. Euro. NTS steht für zertifizierte Erfahrung, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Produkte, Services, Leistungen
RELAX, WE CARE: Mit dieser Motivation gestaltet, installiert und betreut NTS Lösungen im digitalen Raum. Gemeinsam mit renommierten High-End-Herstellern werden IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereiche Network, Security, Collaboration, Data Center & Platform und AI/OT angeboten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 391 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was NTS Netzwerk Telekom Service AG über Benefits sagt
Bei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die IT Branche zeichnet sich seit ihren Anfängen durch zwei Eigenschaften aus: Wachstum und Dynamik. Daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Wir leben in einer Zeit, in der über 10 Milliarden Dinge mit dem Internet verbunden sind. Menschen, Daten, Prozesse gehen ins „Internet of Everything“ und eröffnen für Unternehmen viele Perspektiven und Chancen. Wir bei NTS sehen diese Chancen und wollen am Puls der Zeit bleiben. Nicht nur mit unseren technologischen Lösungen, sondern auch mit unserem Team. Deshalb suchen wir für unsere NTS-Welt immer wieder neue Superhelden!
Standorte
Standorte Inland
Graz, Klagenfurt, Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn
Standorte Ausland
Friedrichshafen (D), Rosenheim (D), Leipzig (D), Augsburg (D), Reutlingen (D), Regensburg (D), Heidelberg (D), Düsseldorf (D), Bozen (I), Verona (I), New Jersey (USA), Australien, China, Tschechien, Bosnien und Herzegowina und Schweiz.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standort und Kollegen, gratis Getränke, gratis Obst und Schokolade und vor allem gratis Parkplätze, tolle Ausstattung
Für mich persönlich dass ich flexibel arbeiten kann und darf
Die interne Kommunikation und das Gesamtpaket NTS
- Viele Junge bekommen die Chance auf Teamleitung
- Offene Kommunikation bzgl. Umsatz, Projekten, Zielerreichung etc.
- Hohe Kundenorientierung
- Viele Benefits für MA
Alles hier ist jammern auf sehr hohem Niveau - generell liebe ich es bei NTS zu arbeiten und kann mir auch keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Startup-Feeling ist etwas in Bürokratoe aufgegangen (ist aber wohl natürlich bei Wachstum von 200 auf 900 in 7 Jahren)
Schreibe ich das nächste mal wenn ich etwas finde.
Kündigungswellen wenn kurze Zeit kein Wachstum da ist. Kündigungen nicht wegen Leistung, sondern um Gewinn zu schönen. Gleichzeitig aber Ziele und Budget erhöhen im nächsten Jahr für neue Mitarbeiter.
Sehr unstrukturiertes Unternehmen. Es wird so getan als ob man eine Familie wäre, aber die Realität ist komplett anders. Hinterhältiges Verhalten. Niemand wird angeblich ohne Vorgespräch gekündigt. Dann machen sie es doch. „Niemand wird entlassen“ wird kommuniziert und hinterrücks erfolgt eine Entlassungswelle. Mitarbeiter werden willkürlich ausgesucht dafür. Leistung zählt nicht.
Zu ...
Kein klarer Entwicklungs- und Karrierepfad.
Ich finde es einfach traurig, wie auf jemanden eingetreten wird, der den Mut hat, eigene Fehler einzugestehen. So etwas ist erbärmlich. Gerade dann, wenn jemand bereits am Boden liegt, sollte man Unterstützung zeigen – nicht noch Druck ausüben
Verbesserungsvorschläge
Bei Gehältern und Beförderungen gab es in letzter Zeit eine gewisse Schieflage, wodurch sich die Arbeitsatmosphäre nicht bessert. Leistungen sollte zählen, nicht wer sich gut mit dem Vorgesetzten stellt. Faire Bedingungen für alle...
Das Niveau in der Firma ist extrem hoch, daher steigen auch die Ansprüche an das Unternehmen. Arbeitet bitte an den Punkten die noch nicht auf 5 Sterne sind - danke.
Prozesse regelmäßig hinterfragen, Vertrauen vor Kontrolle weiter leben, Leistung muss eingefordert werden – mit Entwicklungschancen, aber auch mit Konsequenzen.
Klare Rollen definieren, gezielte Weiterbildung/Coaching für Führungskräfte, Karrierepfade anbieten
alle Abteilungen gleich behandeln. Der Vertrieb wird schon eher in den Vordergrund gestellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NTS Netzwerk Telekom Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
So wie es sein soll. Bin einer der "ALTEN"
oldies but goldies
Es ist ein bunt gemischtes Team aus jungen und älteren Kolleg:innen das sich über verschiedene Standorte hinweg verteilt.
Im Großen und Ganzen gut aber es gibt wie überall Luft nach oben. Die Erfahrung wird auf alle Fälle sehr geschätzt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden gelegentlich humorvoll auf ihre Erfahrungen aus früheren Zeiten angesprochen. Häufig fällt dabei der Spruch: „Früher war alles besser“, verbunden mit Anekdoten über frühere Technologien wie 56k-Modems, Floppy Disks, oder RAM im Gigabyte Bereich
Trotz solcher gelegentlichen Neckereien sind die älteren Mitarbeitenden nach meiner Wahrnehmung sehr gut eingebunden und werden wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Netzwerk Telekom Service ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
WLB ist nicht gut, aber es hängt auch von vielen Faktoren ab.
Viele Überzeiten auch am Wochenende, die nicht fair kompensiert sind.
Die Arbeit ist nicht gleich verteilt. Manche geben 200%, manche müssen nur 50%.
Prinzipiell kann man sich die Arbeit selbst einteilen so wie man möchte. Ich baue seit längerem viele Überstunden auf, der Abbau ist schwierig weil die Arbeit ja erledigt werden muss.
Würde ich als Alarmzeichen sehen wenn es in der Branche besser wäre
Kein Ponyhof. Kollegen wissen wer etwas leistet und wer nicht, dadurch bekommen die Leistungsträger noch mehr Arbeit während sich andere gut verstecken können.
Ich denke, aufgrund des hervorragenden Personalbrandings leisten viele Mitarbeiter überdurchschnittlich viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Es gibt zwar klare, niedergeschriebene Kriterien wann man befördert wird (zumindest im Engineering) aber wer dann warum befördert wir ist alles andere als Transparent und wir im "Hinterkammerl" unter den Managern ausdiskutiert.
Karrierechancen gibt’s immer wieder, und im Grunde stehn sie einem nit im Weg. Wenn man sich anstrengt und engagiert, kann ma im Unternehmen durchaus eine höhere Position auch erreichen.
Viele Möglichkeiten für einen Karriereweg und auf Weiterbildung wird extrem viel Wert gelegt.
Immer die Chance auf Weiterbildung gegeben!
es gibt genug Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NTS Netzwerk Telekom Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NTS Netzwerk Telekom Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTS Netzwerk Telekom Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 389 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 206 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTS Netzwerk Telekom Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.