ISO mit Fokus organisatorische Sicherheit (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

• Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines wirksamen Information Security Management Systems (ISMS)
• Planung und Steuerung organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen sowie Nachverfolgung ihrer Umsetzung
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Wirksamkeit bestehender Sicherheitsprozesse
• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Standards und Verfahren zur Stärkung des Sicherheitsniveaus
• Leitung und Umsetzung von Projekten im Umfeld Governance, Risk & Compliance (GRC) und Security
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei organisatorischen, regulatorischen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Governance, Risk & Compliance (GRC) oder einer ähnlichen koordinierenden Rolle
• Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z.B.: ISO27001, 27018, NIS2) von Vorteil
• Erfahrung bei der Konzeption, Umsetzung oder Weiterentwicklung organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen und Informationssicherheitsprozesse
• Hohe Kund*innen- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Konfliktlösungsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Hast du noch Fragen?

Veronika Demiri

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.

veronika.demiri@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.