Learning & Talent Development Manager

Strategische:r Personalentwickler:in

Gestalte als strategische:r Personalentwickler:in die Learning-&-Development-Aktivitäten eines internationalen Finanzunternehmens. Dein Fokus liegt auf der Identifikation zukünftiger Kompetenzbedarfe, der Weiterentwicklung technischer Karrierepfade sowie der konzeptionellen Ausrichtung von Leadership-Development-Programmen.

Das sind deine Aufgaben:

• Systematische Identifikation von Skill Gaps und zukünftigen Kompetenzbedarfen zur Ableitung einer strategischen Learning Agenda
• Weiterentwicklung der Jobarchitektur und technischer Karrierepfade inkl. Definition der erforderlichen Kompetenzen für Level-Wechsel
• Konzeption strukturierter Learning Journeys, Entwicklungsprogramme und unternehmensweiter Learning-Angebote
• Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung eines strukturierten Leadership-Development-Programms
• Etablierung klarer L&D-Prozesse sowie transparenter Strukturen für Budgetplanung, Controlling und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und internationalen Stakeholdern zur frühzeitigen Erkennung von Entwicklungsbedarfen
• Analyse der Wirksamkeit bestehender Maßnahmen mithilfe von KPIs und Reports

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Learning & Development, Personalentwicklung oder Talent Development, idealerweise in internationalem Umfeld
• Erfahrung in der Analyse von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen sowie der Ableitung von Learning-Strategien
• Kenntnisse in Skill Management, Kompetenzmodellen, Jobarchitekturen oder Karrierepfaden
• Nachgewiesene Expertise in der Konzeption und Implementierung von Learning Journeys oder strukturierten Entwicklungsprogrammen
• Erfahrung im Bereich Leadership Development und strukturierter Führungskräfteprogramme
• Sehr gute Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung mit Budgets, KPIs und Reporting
• Berührungspunkte mit Change Management oder Kulturentwicklung von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Das erwartet dich:

• Verantwortungsvolle Rolle mit strategischem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Finanzumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und Anstellung in Bratislava oder Košice
• Häufigere Präsenz in Wien während der Onboarding-Phase, danach fallweise Reisetätigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und internationalen Stakeholdern

Verdiene 1000 € für eine erfolgreiche Empfehlung

Erstelle dir deinen persönlichen Empfehlungslink und verdiene 1000€ für jede erfolgreiche Empfehlung. Es gibt keine Begrenzung, wie viele Personen du weiterempfehlen kannst. Hier kannst du dir deinen Link für diesen Job erstellen, sende ihn an die passende Person, wenn sie sich darüber bewirbt und eingestellt wird bekommst du die 1000€.