Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Landwirtschaft / Regional Sales Manager

Als Teil der international agierenden Roullier-Gruppe mit über 10.000 Mitarbeitenden bietet TIMAC AGRO Österreich erstklassige Lösungen im Bereich Pflanzen- und Tierernährung an. Das einzigartige Vertriebskonzept wird weltweit von mehr als 4.000 Agrarfachberaterinnen und Agrarfachberatern getragen.

Unsere Stärke? Unsere 115 Mitarbeitenden, die Leidenschaft, Unternehmensgeist und eine starke Eigeninitiative in den Mittelpunkt ihres Engagements stellen. Sie möchten Teil dieses großartigen Teams werden und mehr Vielfalt und Abwechslung im Arbeitsalltag erleben? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Neben einem familiären Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und einem starken Zusammenhalt bieten wir unvergessliche Mitarbeiterevents, individuelle Förderung sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen.

Die künftigen Aufgaben im Team

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Agrarvertrieb, übernehmen gerne Führungsverantwortung und möchten gemeinsam mit Ihrem Team den österreichischen Markt erfolgreich weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Marktposition und der nachhaltigen Entwicklung unserer Kundenbeziehungen.

Als Regionalleiter (m/w/d) führen und entwickeln Sie ein Team von Agrarfachberatern und tragen die Verantwortung für dessen Vertriebserfolg. Dabei sind Sie nah am Markt: Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden regelmäßig im Außendienst, sind bei Kunden und Partnern vor Ort und verbinden diese praktische Vertriebsnähe mit unternehmerischem Denken, Marktkenntnis und konsequenter Vertriebssteuerung.

• Mitentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie zielgerichteter Positionierung unserer Produkte im österreichischen Markt
• Führung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Teams von Agrarfachberatern einschließlich der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• Verkaufsplanung sowie Umsatz-, Absatz- und Ergebnisverantwortung für den angestellten Außendienst in Abstimmung mit dem Business Unit Manager
• Regelmäßige Analyse der Vertriebsentwicklung und relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Begleitung der Agrarfachberater im Außendienst sowie Unterstützung bei wichtigen Kunden-, Beratungs- und Verkaufsgesprächen
• Sicherstellung einer und nachhaltigen Gebiets-, Kunden- und Händlerentwicklung einschließlich Neukundengewinnung
• Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, Veranstaltungen und weiteren vertriebsunterstützenden Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Business Unit Management, Business Development, Product Management und Marketing zu Markt-, Sortiments- und Geschäftsentwicklungsthemen

Der perfekte Rahmen für Sie:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen und direktem Einfluss auf die Marktpositionierung innovativer Lösungen in der Landwirtschaft
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Nähe zu Mitarbeitenden, Kunden und Markt
• Kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und gemeinsam gelebten Werten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten
• Ein umfangreiches Gesundheits- und Fürsorgeprogramm, Treueprämien und weitere attraktive Benefits
• Ein Jahresbruttogehalt ab 65.000 € (KV-Handel) mit Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie eine zusätzliche jährliche Zielprämie auf Basis der vereinbarten Jahresziele
• Ein repräsentativer Firmen-PKW zur privaten Nutzung

Das überzeugt uns

• Leidenschaft für die Landwirtschaft sowie ein fundierter landwirtschaftlicher oder agronomischer Hintergrund
• Berufserfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Produkten im landwirtschaftlichen Umfeld
• Führungserfahrung, idealerweise im Außendienst oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion
• Gutes Verständnis für Vertriebssteuerung, Kennzahlen, Gebietsplanung und Kundenentwicklung
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Sie finden sich in vielen Punkten wieder?

Dann würden wir uns freuen, schon bald von Ihnen zu hören und Sie kennen zu lernen!
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Ansprechperson: Pascal Gesell (HR Director)