Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIMAC AGRO Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich komme jeden Tag gerne ins Büro. Das Miteinander ist unkompliziert, respektvoll und kollegial.
Aus meiner Sicht wird sehr viel umgesetzt, was auf Unternehmensseite möglich ist: flexible Gleitzeit und abhängig von Tätigkeit und Rahmenbedingungen, bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche.
Natürlich gibt es speziell im Finanzbereich intensive Phasen wie Monats- und Jahresabschlüsse oder die Budgetplanung. Gleichzeitig wird aber großer Wert darauf gelegt, dass persönlicher Urlaub tatsächlich genommen werden kann und entsprechende Vertretungsregelungen vorhanden sind. Auch Zeitausgleich ist unkompliziert möglich.
Tolles kollegiales Team