Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIMAC AGRO Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien, gut ansprechbare Vorgesetzte, HR / BR , Feedbackbox. Möglichkeiten sich mitzuteilen gibt es einige.
Man unterstützt sich gegenseitig soweit es geht, auch über das eigene Team hinaus.
Ab und an fallen Überstunden an, die man aber auch wieder abbauen kann. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sind vorhanden.
interessant und abwechslungsreich, kommt wahrscheinlich auch immer auf die einzelne Position an. Generell ist Hinterfragen und proaktives Einbringen durchaus gewünscht.
Ausgesprochen angenehm. Offene Kommunikation, gegenseitige Hilfsbereitschaft, gemeinsames Mittagessen wenn man vor Ort ist und Firmenevents im Sommer wie zum Jahresabschluss.