Objektleiter*in HKLS Facility Management (w/m/d)

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

• Eigenverantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien sowie Sicherstellung des technischen Anlagenbetriebs im Bereich HKLS
• Führung des Techniker*innen-Teams inklusive Einsatzplanung, Arbeitseinteilung, Ressourcensteuerung und Qualitätskontrolle
• Erste Ansprechperson für Kund*innen sowie Koordination und Begleitung von Dienstleistungen vor Ort
• Verantwortung für Instandhaltungsmaßnahmen, Störungsmanagement und das Management von Sublieferant*innen
• Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung einschließlich Einhaltung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfintervallen
• Budgetverantwortung, Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung sowie Erstellung von Angeboten, Reportings und administrativen Auswertungen
• Durchführung und Dokumentation von Brandschutztätigkeiten sowie laufende Optimierung von Prozessen und Servicequalität

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Werkmeisterschule oder HTL) im Bereich HKLS oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management mit nachweisbarer Praxiserfahrung von mindestens 5 Jahren erforderlich; Führungskompetenz bzw. Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Haus- und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Facility-Management-Verträge sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Motivierender Führungsstil, hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2)
• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Höhensicherheit, Brandschutz (z. B. Brandmeldeanlagen, Brandschutzklappen, Brandschutzwartung oder Brandschutzmanagement) sowie Erste Hilfe von Vorteil. 
• Flexibilität hinsichtlich der Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.654,05 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe IV, nach 2. Verwendungsgruppenjahr), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld: Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
• Events und Aktivitäten: Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
• Gesundheit und Vorsorge: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Sonstiges: Gute öffentliche Anbindung - leicht und stressfrei erreichbar.
• Speisen und Getränke: Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle - das ist so bequem wie gesund.
• Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen on top - innerhalb und außerhalb des Konzerns.