Logistikmitarbeiter (d/w/m)

Ziel der Stelle

Das globale Logistikzentrum von Ottobock in Duderstadt ist ein zentraler Knotenpunkt für die weltweite Versorgung von Kunden und Partnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Logistikmitarbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt Wareneingang und Lagerlogistik.

In dieser Position übernehmen Sie die Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Waren sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsführung. Die Tätigkeit erfolgt im 2-Schicht-Betrieb an unserem Standort in Duderstadt. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Aufgaben

• Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Warenlieferungen im Wareneingang
• Durchführung von Wareneingangskontrollen einschließlich Sichtprüfung von Verpackungen und Waren
• Abgleich von Lieferdokumenten mit eingehenden WarenBuchung und Erfassung von Wareneingängen im Lagerverwaltungssystem
• Sicherstellung einer korrekten Bestandsführung und Lagerorganisation
• Durchführung von Bestandskontrollen und Unterstützung bei Inventuren
• Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement zur Sicherung der Warenqualität
• Innerbetrieblicher Transport und Bewegung von Materialien sowie Lagergütern
• Unterstützung in den Bereichen Kommissionierung, Verpackung, Versand und Materialbereitstellung
• Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Logistikstandards

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, Fachlageristik, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Wareneingang oder in einem automatisierten Logistikzentrum
• Kenntnise in den Bereichen Warenannahme, Lagerhaltung, Bestandsmanagement und VerpackungenErfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
• Hohe Qualitätsorientierung und Genauigkeit

Benefits

• Attraktives Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub pro KalenderjahrStrukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen
• Kostenlose und betriebsnahe Parkmöglichkeiten
• Bewirtschafteter Aufenthaltsraum und Angebote zur Förderung einer gesunden Ernährung
• Betriebssportangebote wie Volleyball, Tennis oder Yoga
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung