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Sachbearbeiter/in Vertragsaktivierung (w/m/x) (Wien, AT, 1190)

Vor 6 Tagen
Vienna
Vollzeit
2.534 € / Monat (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Sachbearbeiter:in bei Raiffeisen Bank International AG (RBI) verdienen

Ø 54.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
49.100 €60.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Sachbearbeiter/in Vertragsaktivierung (w/m/x)

Bei Raiffeisen-Leasing erwartet dich nicht nur ein herausfordernder Job mit persönlichem Entwicklungspotential, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und super Kolleginnen und Kollegen. Wir suchen Menschen, die sich aktiv einbringen und beruflich etwas bewegen möchten. Im Gegenzug bieten wir persönliche und berufliche Freiheiten und zugleich die Sicherheit eines stabilen und seriösen österreichischen Arbeitgebers, der in einem internationalen Konzern mit Sitz in Wien eingebettet ist.  

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

  • Du prüfst die bereits bewilligten Leasingverträge, klärst Differenzen und sorgst dafür, dass Lieferanten ihr Geld erhalten.
  • Du legst neue Verträge in unseren internen Systemen an und bereitest sie für die nächsten Kundenbetreuer:innen vor.
  • Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Verwaltungsabteilungen zusammen und hast telefonischen Kontakt mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kundenbetreuer:innen.
  • Du bist gerne für unsere Kunden da, von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen kaufmännischen Tätigkeit mit schriftlichem und telefonischen Kundenkontakt.
  • Gutes Zahlengefühl und einen genauen Blick für Fehler oder Unstimmigkeiten z.B. auf Rechnungen.
  • Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, wo kein Geschäftsfall wie der andere ist.
  • Routine in der Nutzung von IT-Systemen und Offenheit für technische Neuerungen.
  • Organisationstalent sowie Humor und Lebensfreude, die es im direkten Kundenkontakt braucht.
  • Wenn auch Begeisterung für Autos vorhanden ist: umso besser!

Warum Raiffeisen Leasing?  

  • WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander. 
  • Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops - vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive. 
  • New Way of Work: Home-Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner 'Zusammenarbeitsplatz“ im Büro.
  • Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig - auch, wenn die Preise anderswo steigen.
  • Sonderkonditionen: Beim Auto- Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m.  - finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite. 
  • Work & Family: Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter - wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit. 
  • Gehalt: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag Information und Consulting in Höhe von EUR 2.534,74 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt liegt in der Regel über diesem Mindestgehalt und wird entsprechend Ihrer Qualifikation, beruflichen Erfahrung sowie der konkreten Ausgestaltung der Position individuell festgelegt.

Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere unsere FAQ oder unsere Seite für Internationale Bewerber:innen.

Dein Kontakt:

Conny Trögl
Talent Acquisition Team

Die Raiffeisen Leasing GmbH  - Marktführer in Österreich - ist seit über 40 Jahren erfolgreich im In- und Ausland tätig. Als Universal-Leasinggesellschaft bieten wir unseren Kund:innen neben innovativen Finanzierungsformen auch maßgeschneiderte Dienstleistungen an. Unsere Produktpalette beinhaltet sämtliche Formen des Kfz-, Mobilien- und Immobilien-Leasings sowie umfassende Dienstleistungen wie Baumanagement, Fuhrparkmanagement und Betreibermodelle. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen und bieten allen die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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