SpezialistIn Asset Management

'Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben - Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank“

Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.

Sie interessieren sich für Finanzmärkte, arbeiten gerne mit Zahlen und möchten nach Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium beruflich richtig durchstarten? Dann bieten wir Ihnen die Chance, Schritt für Schritt in die Welt des Asset Managements einzusteigen und sich gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen weiterzuentwickeln.

Ihre Zukunft bei uns

• Unterstützung unserer Portfoliomanager:innen im Fonds- und Portfoliomanagement
• Umsetzung der Anlagestrategien in den Kundenportfolios des Vermögensmanagements
• Mitarbeit bei der laufenden Betreuung und Überwachung der Kundenportfolios
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Portfoliomanagementsystems
• Verantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung des Kundenreportings im Vermögensmanagement

Ihre Stärken im Fokus

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung, beispielsweise HTL
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und ausgeprägte IT-Affinität
• Berufserfahrung im Veranlagungs- oder Finanzbereich von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmathematik sowie Interesse an Kapitalmärkten und Portfoliomanagement
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, genaue Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Unsere Angebote für Sie

• Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 46.000 Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert.