Marktleitung (m/w/d) 38,5 Std./Wo - TANN INTERSPAR EUROPARK

Vor 9 Tagen
Salzburg
Vollzeit
4.000 € / Monat (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Produktmanagement in Österreich verdienen

Ø 87.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
54.700 €142.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Allgemeines:

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Unser Angebot:

Mehr im Börserl: € 4.000,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseAusgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstSehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGanz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführtSpaß im Team: Feste, Feiern und AusflügeGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, KäseVerantwortungsbewusstsein und eine  lösungsorientierte Denkweise Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestaltenAnalytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes ZahlenverständnisBereitschaft zur Weiterbildung

Aufgaben:

Gesamtverantwortung übernehmen: Eigenständige Leitung des Feinkost-Bereichs - von der Organisation des Tagesgeschäfts bis zur Sicherstellung eines reibungslosen AblaufsFührung mit Verantwortung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - mit Fokus auf ein wertschätzendes Miteinander und eine leistungsstarke ZusammenarbeitKennzahlen im Blick, Erfolg im Fokus: Steuerung des Bereichs anhand relevanter Kennzahlen sowie Erkennen und Nutzen von OptimierungspotenzialenStandards leben und weiterentwickeln: Verantwortung für die Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts-, Hygiene- und SicherheitsstandardsWarenkompetenz von Anfang bis Ende: Verantwortung für Bestellung, Warenverfügbarkeit und eine ansprechende Präsentation - mit hohem Anspruch an Frische und QualitätMitten im Geschehen statt nur dabei: Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie Unterstützung des Teams - besonders in Stoßzeiten

Neugierig, hier zu arbeiten?
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