Trainee Marktleitung (m/w/d)

Allgemeines:

Über 55.000 Produkte und viele Möglichkeiten: Als regional verwurzeltes Unternehmen arbeiten bei Maximarkt rund 1.300 Mitarbeitnede in Oberösterreich und Salzburg täglich daran, ein Einkaufserlebnis mit Persönlichkeit zu bieten. Ob in der maxi.backstube, beim maxi.service, in der Feinkost, an der Kassa, in der Logistik, im Verkauf und in vielen weiteren Bereichen - bei Maximarkt liegt der Fokus auf Kollegialität, einem wertschätzenden Miteinander sowie der Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

Unser Angebot:

• Individuelles Traineeprogramm über 6 bis 18 Monate
• Gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Führungsposition
• Praxisnahe Ausbildung und persönliche Begleitung
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereperspektiven an unseren sieben Standorten in Salzburg oder Oberösterreich
• Familiäres Arbeitsklima und sicherer Arbeitsplatz
• Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns
• Ein Jahresgehalt auf Grundlage des Handelskollektivvertrages von EUR 35.500, - brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium),
• Erfahrung im Handel oder vergleichbare Qualifikation,
• Führungspotenzial und Freude an der Entwicklung von Menschen,
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken,
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen,
• Organisationsgeschick und lösungsorientiertes Handeln,
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung,
• Eigeninitiative, Flexibilität und Lernbereitschaft,
• MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben:

• Schrittweise Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben,
• Kennenlernen aller relevanten Marktbereiche und Abläufe,
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung von ca. 120 Mitarbeitenden,
• Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Steuerung des Marktes,
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen,
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Personaleinsatz,
• Sicherstellung unserer Qualitäts-, Frische- und Servicestandards,
• Umsetzung von Unternehmensstandards und Verkaufsmaßnahmen.