


PERSONALCONTROLLER:IN (W/M/X)
GesternDas könntest du laut kununu User:innen als HR Controller:in in Österreich verdienen
#herzderdigitalisierung sucht #mehrwertgeber:innen
Der Fokus der ITSV GmbH liegt in der Digitalisierung des österreichischen Gesundheitswesens. Wir steuern und koordinieren die IT-Aktivitäten der Sozialversicherung. Unsere Vision: Innovative Services und Leistungen, von denen täglich Millionen Menschen profitieren.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der du deine Expertise aus dem Controlling voll einbringen kannst? Ein Organisationstalent sowie Personaler mit Leidenschaft und zeichnest dich durch einen selbstständigen und proaktiven Arbeitsstil aus? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Erweiterung unserer aufstrebenden HR- Abteilung, sind wir auf der Suche nach motivierten und engagierten Teamplayer:innen.
Deine Berufung
- Personalbudgeterstellung und -kostenplanung inkl. regelmäßiger Forecasts, Benchmarks und Abweichungsanalysen
- Laufendes Monitoring der HR Kennzahlen, ableiten von Verbesserungsmaßnahmen, sowie Überarbeitung und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
- Erstellung und Aufbereitung von regelmäßigen Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports bzw. Analysen mit Fokus auf KPI
- Mitarbeit an diversen innovativen HR-Projekten
- Aufbereitung und Präsentation von Fachthemen
- Beratung von Kolleg:innen in personalrelevanten Fragestellungen
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH, Universität) und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise Personalcontrolling
- Ein hohes Interesse an HR-Themen
- Ausgezeichnete Microsoft Excel Kenntnisse
- SAP/HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

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