SPS-Spezialist im technischen Support (w/m/d)

SPS-Spezialist im technischen Support (w/m/d)

Automatisierte Anlagen verstehen. Störungen lösen. Prozesse in Bewegung halten.

Du kennst automatisierte Anlagen aus der Inbetriebnahme und möchtest dein SPS-Know-how einsetzen, ohne ständig auf Reisen zu sein? In dieser Position unterstützt du Kunden aus der Ferne, analysierst knifflige Störungen und findest heraus, warum eine Anlage nicht so läuft, wie sie soll. Dabei arbeitest du mit unterschiedlichen Steuerungsgenerationen und vielfältigen fördertechnischen Systemen - von erfahrenen Kolleg:innen unterstützt und mit Raum, dich in neue Anlagen einzuarbeiten.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Kunden beim Betrieb automatisierter Anlagen - überwiegend per Fernwartung
• Analyse von Störungen anhand von Fehlermeldungen, Logfiles und SPS-Programmen sowie systematische Eingrenzung möglicher Ursachen
• Prüfung des Zusammenspiels von Steuerungssoftware, Sensorik und Aktorik, etwa bei unerwarteten Stillständen
• Bearbeitung, Priorisierung und Dokumentation von Supporttickets sowie direkte Abstimmung mit den Kunden
• Identifikation von Fehlern in bestehenden SPS-Programmen und Mitwirkung an nachhaltigen technischen Lösungen
• Zusammenarbeit mit dem Supportteam bei komplexeren Fällen sowie Unterstützung bei der Übernahme neuer oder erweiterter Anlagen in den laufenden Support

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise in der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme automatisierter Anlagen
• Kenntnisse in Siemens TIA Portal und STEP 7 sowie Erfahrung im Lesen von SPS-Programmen und bei der softwareseitigen Fehlersuche
• Erfahrung mit AWL und SCL sowie Bereitschaft, sich in ältere Steuerungen und gewachsene Programme einzuarbeiten
• Berührungspunkte mit bewegten Anlagen, idealerweise mit Fördertechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
• Strukturierte und ruhige Arbeitsweise auch bei dringenden Störungen sowie Freude an der Abstimmung mit Kund:innen und Kolleg:innen

Worauf man sich freuen kann

• Wenig Reisetätigkeit: Der Support erfolgt per Fernwartung. Gelegentliche Anlagenbesuche können zum Kennenlernen und zur Einarbeitung sinnvoll sein
• Planbarer Arbeitsalltag: Reguläre Arbeitszeiten unter der Woche; keine geplante Rufbereitschaft am Standort
• Hybrides Arbeiten: In der Regel sind bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich; eine abweichende Lösung kann individuell besprochen werden
• Einarbeitung mit Unterstützung: Erfahrene Kolleg:innen begleiten dich beim Kennenlernen der Anlagen und Supportprozesse.
• Zusätzliche Vorteile: Corporate Benefits und die Möglichkeit, vor Ort eine Kantine zu nutzen

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Johanna Uhl j.uhl@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.