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Lehrling Mechatroniker/in - Automatisierungstechnik

Vor 5 Tagen
Klein-Neusiedl
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Automatisierungstechniker:in in Österreich verdienen

Ø 50.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.500 €73.000 €
Was die Firma über den Job sagt

Lehrling Mechatroniker/in - Automatisierungstechnik

Jetzt durchstarten als

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!

Tätigkeiten

Als Lehrling in der Mechatronik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik lernen Auszubildende, mechanische, elektrische und elektronische Bauteile zu mechatronischen Anlagen und Systemen zu verbinden. Diese kommen unter anderem in industriellen Maschinen, Produktionsanlagen, Verkehrssystemen, der Gebäudetechnik und im Bahnbau zum Einsatz.

Zu den Aufgaben gehören das Zusammenbauen und Einstellen mechanischer, elektrischer, elektronischer, pneumatischer und hydraulischer Komponenten sowie die Inbetriebnahme und Programmierung von Automatisierungssystemen. Außerdem lernen Lehrlinge, Anlagen zu bedienen, Fehler zu suchen, Störungen einzugrenzen und fachgerecht zu beheben.

Die Arbeiten finden in Werkstätten, Produktionshallen und auf Baustellen statt. Bei Montage-, Einstellungs- und Servicearbeiten sind auch wechselnde Einsatzorte möglich. Dabei arbeiten Lehrlinge im Team mit Fachkräften aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, IT, Maschinenbau und Bahntechnik zusammen.

Lehrzeit: 4 Jahre

- Lehrlingseinkommen 1. Jahr: € 1.356,00 brutto pro Monat
- Lehrlingseinkommen 2. Jahr: € 2.032,31 brutto pro Monat
- Lehrlingseinkommen 3. Jahr: € 2.710,31 brutto pro Monat
- Lehrlingseinkommen 4. Jahr: € 3.049,31 brutto pro Monat

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Deine Vorteile als Lehrling

Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu dir und deinen Bedürfnissen passen.

  • attraktive Vergütung und Prämien
  • Wertschätzung und Anerkennung
  • ausgezeichneter Arbeitgeber
  • maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Vielfalt und Abwechslung
  • transparente Aufstiegschancen
  • Teamorientierung und Hilfsbereitschaft
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fun und Team-Events
  • Förderung von Mädchen in technischen Berufen
  • Diversität geschätzt

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Stefan Gahleitner

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